管理者和领导者是否相同,两者有何区别?

Question

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Answer 1

管理者和领导者的差异
管理者和领导者虽然不同，但共同的有三件事要做：决定需要作什么，建立完成一项计划所需要的员工与关系网络，努力确保这些员工各尽其职。决定需要作什么的大方向应该是领导者确定下来的，管理者要制定计划来达到这些大的方向，当然也要决定达到这些大方向需要作些什么。因此，管理者和领导者的行为也就完全不同了，管理者要根据目标做计划和作预算，而领导者则确定企业要到达什么样的目标。管理者要组织和配备人员来完成计划，领导者则努力使员工知道新的方向是什么，以及让员工之间保持一致。管理者通过控制和解决问题来确保计划的完成，领导者则要激励和鼓舞员工。
当一个企业面临危机，需要变革以继续生存下去时，如何让员工协同一致的向一个目标前进就成了一个重要的问题，解决这个问题也就成了领导者特殊而艰巨的任务。因为在这些时候，公司的效益开始下降，盈利状况不佳。员工需要一个强有力的领导来带领他们走出困境，他们需要一个清晰一致的目标。而领导者如何让人们理解全新的未来远景也就成了一个挑战。领导者还要能够树立可信度，或者说，树立威望。要让员工能够心甘情愿、全心全意的朝着同一个目标前进。
领导者和管理者最后一个重要的不同在于：领导者要激励员工，要能够激发员工的高昂斗志，这对克服变革中不可避免的障碍非常重要。商业环境越是具有变化的特点，就越需要领导者激发其他人的领导力。以便让人在整个组织中充当多重领导的角色。多重领导的角色应该是使每个员工都有很大的自主性，让他们觉得自己就是企业的领导，至少是一个小领导，从而使整个组织源源不断的产生领导力，进而使企业走出困境。

Answer 2

有相同的一面，但也有不同的地方。也就是说领导者一定是管理者，但管理者不一定是领导者。（因为你所说的领导者是指老大）

Answer 3

领导者是站在队伍最前面的人，他的每个决定都举足轻重，满是风险，当然他更是一个管理者。而管理者是通往领导者路上的必然的过程，只有在熟悉每个环节后方能承担起为企业，集体带好方向。比如酒店领班是管理者负责日常事务和一般人员安排，而酒店经理则是领导者和管理者他要负责酒店的经营和管理人员的安排。