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管理学中管理者应具备哪些素质
谁知道一个好的战略
管理者应该具备的什么样的素质
啊?必须是战略管理者哦...
答:
应具备
以下
素质
:(1)要求领导者拥有权力、知识水平和个人魅力,这决定组织
管理
制度的公平性和有效性,其随机应变的能力也是管理制度灵活性和制度性保持平衡的关键.领导者能否做到客观公正公平,不根据自己的思维定势去考虑问题,不在制度中夹杂个人的情感因素,能够随机应变,对一些特殊情况给予合理的变通,在企业...
一个好
的管理者要什么素质
答:
土八路凭借自己的经验及脑袋去应对,难免会出现各种差错。通过
掌握
科学的
管理学
理论,建立适合本企业的可复制的管理体系,是优秀管理者的必备
素质
。优秀管理者十大必备素质之三:
具有
创新的管理思路 优秀
的管理者
必须要有创新的管理思路,绝对不能人云亦云,仅仅做好手头的工作并不需要太多的管理思路,但如果...
企业
管理
专业
需要具备哪些素质
?
答:
5.准确辨识经济信息的能力 面对信息时代的海量信息,如何正确有效的筛选、利用信息成为企业制胜的要素之一。
管理者应该具有
这样的能力。6.全面提高部下综合
素质的
能力 作为
管理者应具备
全面提高部下综合素质的能力,如果你的下属在与你工作一段时间之后素质没有得以提高,那只能说明是你的问题,是你管理人员...
作为
管理者
都
需要什么
答:
一、管理者需要具备的技能 不管什么类型的组织中
的管理者
,也不管处于哪一管理层次,所有的管理者都需要有一定的管理技能。罗伯特·李·卡茨 (Robert·L·Katz) 列举了管理者所需的三种素质或技能,海因茨·韦里克对此进行了补充。综合来说,
管理者需要具备的素质
或管理技能主要有: 1、技术技能 技术技能是指对某一特殊...
一个优秀
的管理者
因
具备怎样的
特点
答:
二、 增强自己的说服能力。作为一个新
管理者
,如果在语言上难以使人信服,管理上肯定会带来很大的麻烦,要想统一指挥你的员工,你就要增强你的说服能力。心理学家认为,要争取别人赞同自己的观点,光靠观点正确还远远不够的,还要
掌握
巧妙的说话艺术,如何增强自己的说服力,其中最基本的有以下的6种:1...
管理学
原理 领导
者应具备哪些素质
和技能
答:
领导是
管理
的重要职能,领导就好比一个掌舵的船长,他的领导常常决定了组织的生死存亡。因此一个优秀的领导者就必须据具备一定
的素质
。美国普林斯顿大学包莫尔(W.J.Baumol)提出了优秀领导
者应具备
10个条件的说法,颇具代表性:1) 有合作精神:愿意与他人一起工作,能赢得人们的合作,对人不是压制,...
企业中层
管理人员应具备的素质
答:
企业中层
管理人员应具备的素质
作为一名中层管理者,首先应该具备的应该是主动性,也就是说要敢为人先。要善于发现和创造新的机会,预知事情发生的可能性,并有计划的采取行动来达到提高工作绩效的最终目的。下面是我为大家带来的企业中层管理人员应具备的素质的知识,欢迎阅读。企业中层管理人员应具备的素质...
怎样
管理者应具备的
基本
素质
的论文
答:
[摘要]:在世界经济全球化,中国加入WTO的改革开放的新世纪,人、财、物、信息等资源的有效配置成为市场经济有效运行的必备条件,这些都与管理者
的素质
有着密切的关系,本文就
管理者应具备的
基本素质作了阐述。 [关键词]:管理者 素质 现在人们普遍认为,先进的科学技术和先进的科学管理是推动现代社会发展的“两个车轮”...
人力资源
管理者
中层
应具备怎样的素质
答:
七是善于运筹:敢于适时加以改变。知道何时放慢进程,何时加快步伐。领导者的脑子总是时时高速运转的,表面显得若无其事。能够灵活处事而不强硬推行。一位优秀主管就如行销高手不但向他的下属、也向他的上司推销自己的主意和计划。(三)知识
素质
应具备
本体性知识、信息知识、人文知识和实践知识,对企业经营
管
...
一名出色
的
企业
管理人员应该具备哪些
特质?
答:
一名出色的企业
管理人员需要具备
多种特质,以下是一些重要的特质:1. 领导能力:出色的企业管理人员需要有领导能力,能够激励员工并指导他们实现组织的目标。2. 沟通能力:良好的沟通能力是企业管理人员的重要特质之一。这包括能够有效地与员工、客户和其他利益相关者进行沟通。3. 决策能力:企业管理人员需要...
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