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管理学理论比较理论
管理学
中X
理论
,Y理论,超Y理论是什么内容啊?
答:
X
理论
主要观点是:1、人类本性懒惰,厌恶工作,尽可能逃避;绝大多数人没有雄心壮志,怕负责任,宁可被领导骂;2、多数人必须用强制办法乃至惩罚、威胁,使他们为达到组织目标而努力;3、激励只在生理和安全需要层次上起作用;4、绝大多数人只有极少的创造力。 因此企业
管理
的唯一激励办法,就是以经济...
“
管理理论
”和“科学管理理论”的区别是什么?
答:
科学
管理理论
和一般管理理论的区别:\x0d\x0a1.两者的具体着眼点不同:\x0d\x0a泰勒是从工业等级制度向上研究,而法约尔是从经理人员向下研究。前者从细节入手,而后者着重一种宏观建构;前者具有唯一性(工业企业管理),而后者具有普适性(一般管理)。\x0d\x0a2.两种理论在某些方面是相矛盾:...
管理学
有哪些
理论
答:
问题二:
管理学
的第一原则是什么理论?它的主要内容包括哪些? 50分 是以人为本。 管理原则是组织活动的一般规律的体现,是人们在管理活动中为达到组织的基本目标而在处理人,财,物,信息等管理基本要素及其相互关系时所遵循和依据的准绳。 一方面管理原则是对管理活动的科学抽象,是对管理规律的总结和概括,是
管理理
...
管理学
十大经典
理论
答:
管理学
十大经典
理论
如下:一、素养1、蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 2、卢维斯定理 :谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。 3、托利得定理: 测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。二...
行政
管理学
的中的公平
理论
和双因素分别是什么?
答:
行政
管理学
的中的公平理论和双因素 1、公平理论又称为社会
比较理论
,是由美国心理学家亚当斯于20世纪60年代首先提出来的。亚当斯认为,激励中的一个重要因素是个的报酬理否公平。一个人对所得到的报酬是否满意是通过公平理论来说明的,即个人主观地将自己的投入(如努力工作、经济、教育等许多因素)同...
管理学
的基本
理论
有哪些?知道的,帮忙介绍介绍
答:
管理学
基本理论 西方
管理理论
经历了古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论三个阶段。(一)古典管理理论 古典管理理论在19世纪末到20世纪初,可以分为科学管理理论、古典组织理论和综合古典管理理论,其主要内容见表2-4-1。表2-4-1 古典管理理论主要内容表 古 典 管 理
理 论
理论分类 主要内容...
行政
管理学
的中的公平
理论
和双因素分别是什么?
答:
行政
管理学
的中的公平理论和双因素分别是:1、公平理论又称为社会
比较理论
,是由美国心理学家亚当斯于20世纪60年代首先提出来的。亚当斯认为,激励中的一个重要因素是个的报酬理否公平。一个人对所得到的报酬是否满意是通过公平理论来说明的,即个人主观地将自己的投入(如努力工作、经济、教育...
管理学理论
有哪些?
答:
管理学
基本理论 西方
管理理论
经历了古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论三个阶段。(一)古典管理理论 古典管理理论在19世纪末到20世纪初,可以分为科学管理理论、古典组织理论和综合古典管理理论,其主要内容见表2-4-1。表2-4-1 古典管理理论主要内容表 古 典 管 理
理 论
理论分类 主要内容...
十大
管理理论
有哪些
答:
管理学
中最重要的
理论
是:管理学十大经典定理。具体如下:一、素养 1、蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 2、卢维斯定理 :谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。 3、托利得定理: 测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否...
管理理论
发展的三个历史阶段。
答:
(一)兴起阶段:二战后初期到1973年,这一时期的特点是注重从概念体系上建立
比较管理学
的
理论
模式,着重研究如何把先进国家的管理转移到发展中国家,以促进其经济的发展。(二)低潮阶段:1973年到70年代末。这一时期由于受世界性石油危机极其触发的经济危机的影响,使研究经费来源枯竭;还有由于比较管理学...
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