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管理学管理幅度名词解释
影响
管理幅度
的因素有哪些?
答:
1、管理层次:
管理幅度
与管理层次成反比,即管理幅度越大,则管理层次越少。2、管理者的个人能力:管理能力的综合表达能力强,其管理的幅度就会扩大。3、管理者的水平和管理手段的先进程度:管理者水平高,管理手段先进,则管理幅度可大些。4、被管理对象:被管理人员素质高、责任心强,能独立胜任工作且...
论述管理层次与
管理幅度
的关系
答:
其次,两者之间存在着互相制约的关系,而
管理幅度
则起主导作用,也就是说,管理幅度决定着管理层次。同时,管理层次也对管理幅度也有一定的制约作用。公共
管理学
公共管理学,与行政管理学、政府管理学、公共行政学、行政学可以看做同一个概念,但是在一些地方又有一些区别。是运用管理学、政治学、经济学等多...
影响
管理幅度
的因素有哪些?
答:
1、管理层次:
管理幅度
与管理层次成反比,即管理幅度越大,则管理层次越少。2、管理者的个人能力:管理能力的综合表达能力强,其管理的幅度就会扩大。3、管理者的水平和管理手段的先进程度:管理者水平高,管理手段先进,则管理幅度可大些。4、被管理对象:被管理人员素质高、责任心强,能独立胜任工作且...
河南06年专升本
管理学
试题 答案
答:
管理学
模拟试题二 单项选择题。(每小题2分,共40分。在每小题的备选答案中选出一个正确答案,并将其代码写在题干后面,不选、错选或多选者,该题无分。) 1.由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为,( )。 A.管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最...
管理学
中
管理幅度
的问题
答:
公司的
管理
人员为9人。管理层次为二层,见上图。A管理8个管理人员。第二级每个管理人员(B级),管理8到4位员工(C级)。计算方式:64-1-8=55 55/8〈8 故为二级,
管理学
资料
答:
由此可见,
管理幅度
和管理层次有着直接的关系。在组织规模已定的情况下,管理幅度与管理层次呈反比关系。管理幅度越宽,管理层次越少;反之,管理幅度越窄,管理层次越多。二者之间是反比关系(二者之间的这种反比关系,决定了两种最基本的组织结构类型:扁型结构与高型结构。扁型结构的特点是管理幅度宽、...
求文档: 主编焦强 基础
管理学
复习资料
答:
18.
管理幅度
(P168,
名词解释
) 所谓管理幅度,也称组织幅度,是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。 19.组织层级化设计中的集权和分权的关系?(P172,简答题或论述题) 若为论述题,回答如下:①解释集权,分权②说明集权分权是相对概念,没绝对意义上的区别③判断分权程度的四条标准 集权和分权是组织层次...
管理学
的基本职能
答:
管理学
的四大职能:计划、组织、领导和控制等基本职能 参考资料:http://www.sdai.gov.cn/zsxx/Article_Show.asp?ArticleID=39
护理
管理学
如何理解
管理幅度
适当的原则
答:
有效指挥下属人员数量。护理
管理学
的
管理幅度
理解的原则是组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的,才能保证组织的有效运行。
下列关于
管理幅度
的表述错误的是( )。
答:
【答案】:D 本题考查
管理学
的基本原理。A项正确,管理层次与
管理幅度
成负相关关系,即在组织规模一定和其他条件不变的情况下,管理幅度越大,管理层次越少;反之,管理层次越多。组织各项工作的过程普遍得到标准化,那么下属从事的工作内容和性质相近,则主管对每人工作的指导和建议也大体相同。这种情况下...
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