44问答网
所有问题
当前搜索:
管理学需要理论
管理学
中有关领导的
理论
有哪些?简述他们的主要内容
答:
有关领导的
理论
:1、大男人理论 Great Man Theory 领导力的鼻祖,是指一个男人的形象,天生具备多种领导灵力。2、性格理论 trait theory 指出领导力好的人,一般具备的几种性格特征。3、行为理论 behavior theory 1950s 性格理论后, 研究者开始研究 究竟领导会做什么,而不仅仅是他是什么 4、权变...
管理学
基础 三大领导
理论
的内容
答:
管理学
基础领导
理论
的研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。一、领导特性理论:1、领导特性理论忽视下属的
需要
、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。二、领导行为理论:1、领导行为理论集中研究领导...
管理学需要
层次
理论
是第几章
答:
管理学需要
层次
理论
是第14章。需求层次理论在管理学课本第十四章《激励》。讲述了美国心理学家马斯洛需求层次理论的2个基本观点:1、人是有需要的动物,其需要取决于它已经得到了什么,还缺少什么,只有尚未满足的需要能影响行为。2、人的需要都是有轻重层次,某一层次得到满足后,另一层次需要才出现。管...
管理学
中最重要的
理论
是什么?
答:
最主要的就是理解
管理学
的基本职能 信息、决策与计划、组织、领导、控制、创新 • 能准确地了解管理思想发展史中的重要时间、主要学派、重要人物及其主要贡献 • 能比较准确地理解管理学中的基本概念、特点以及影响因素 • 能系统地了解管理学中基本
理论
的主要内容、了解各项管理职能的...
马斯洛需求层次
理论
对
管理学
的作用
答:
hierarchy of needs),由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛1943年提出。他把人的需求分为5种:生理、安全、情感和归属、尊重和自我实现的需求,这五种
需要
由低到高,按层次逐级递。马斯洛需求层次
理论
告诉我们,组织成员的需要是分层次的,不同的人,组织的不同发展时期,人的需要是不一样的,
管理
者应该关注...
马斯洛的
需要
层次
理论管理学
哪个方面
答:
马斯洛
需要
层次
理论
包括五大类:一、生理需要。它是指人类生存最基本的需要,如食物、不、住所等。例如,经常处于饥饿状态的人,首先需要的是食物,为此,生活的目的被看成填饱肚子。当基本的生活需要得到满足后,生理需要就不再是推动人们工作的最强烈的动力,取而代之的是安全需要。二、安全需要。安是...
为什么说
理论
联系实际是
管理学
的基本方法
答:
2.
管理理论
和管理实践的发展都是理论联系实际的结果。3.只有密切联系实际,管理理论发展才有可靠的依据,管理实践发展才有坚实的基础。4.理论联系实际,首先
需要
我们把握
管理学
的理论体系,理解管理的基本原则、方法和工具。5.理论联系实际还要求我们用所学的管理理论与方法去观察和分析我们工作和生活中的...
管理学
马思洛基本需求
理论
是什么包括什么
答:
应该是马思洛
需要
层次
理论
人有五种基本需要,分别为:生理上的需要 安全上的需要 社交的需要 尊重的需要 自我实现的需要
为什么说
理论
联系实际是
管理学
学习和研究的基本观点
答:
就是因为
理论
联系实际是
管理学
学习和研究的基本观点,因为管理学是跟理论实际相结合的一门学科,只有与实践相结合,才能学得更好。
请问
管理学
中的动机
理论
包括哪些?实践中应如何激励员工?论述题,多谢...
答:
管理学
中的动机
理论
主要指的是马斯洛
需要
层次理论。马斯洛的理论指出,个体成长发展的内在力量是动机。而动机是由多种不同性质的需要所组成,各种需要之间,有先后顺序与高低层次之分;每一层次的需要与满足,将决定个体人格发展的境界或程度。 马斯洛认为,人类的需要是分层次的,由低到高。它们是: ...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜