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管理学需要理论
管理学
有哪些基本原理
答:
管理
的四大基本原理有:1、系统原理:现代管理的任何对象都是一个系统,都必须进行深入细致的系统分析、评价、设计、优化、决策和实施,进行系统管理。2、人本原理:人是管理系统的核心,管理活动应在对人的思想、感情和
需要
充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性。3、动态相关原理:管理...
管理学
的
理论
模型
答:
后者为直接满足,可以使人受到内在激励。因此,双因素
理论
认为,要调动人的积极性,就要在“满足”二字上下工夫。 期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是
管理
心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:激动力量=期望值×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·...
管理学
中常见十大原理有哪些
答:
管理学
中常见十大原理有:1、青蛙现象:把一只青蛙直接放进热水锅里,由于它对不良环境的反应十分敏感,就会迅速跳出锅外。如果把一个青蛙放进冷水锅里,慢慢地加温,青蛙并不会立即跳出锅外,水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了。因为等水温高到青蛙无法忍受时,它已经来不及、或者说是没有能力跳出...
在
管理学
中,简述领导的行为
理论
包括哪些
答:
领导行为理论是研究领导有效性的理论,是
管理学理论
研究的热点之一。影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心。领导理论的研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。由于领导特性理论忽视下属的
需要
、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了...
在
管理学
中“什么叫系统
管理理论
”
答:
在
管理学
中“什么叫系统
管理理论
” 【概念】 系统管理理论(Application of System Management Theory),即把一般系统理论应用到组织管理之中,运用系统研究的方法,兼收幷蓄各学派的优点,融为一体,建立通用的模式,以寻求普遍适用的模式和原则。是运用一般系统论和控制论的理论和方法,考察组织结构和管理职能,以系统解决管...
管理学
。 行为科学的主要
理论
有哪些?
答:
进入60年代,为了避免同广义的行为科学相混淆,出现了组织行为学这一名称,专指
管理学
中行为科学。目前组织行为学从它研究的对象和小涉及的范围来看,可分成三个层次,即个体行为、团体行为和组织行为。(1)个体行为
理论
主要包括两大方面的内容:A.有关人的
需要
、动机和激励方面的理论,可分为三类...
管理学
:什么是XY
理论
?
答:
XY
理论
是由道格拉斯·麦克里戈提出的有关于人的XY假设。X理论基本内容:⑴ 人大致可以分为两类,多数人都是符合于上述设想的人,另一类是能够自己鼓励自己、能够克制感情冲动的人,这些人应负起
管理
的责任;⑵ 多数人都没有雄心大志,不愿负任何责任,而心甘情愿受别人的指导;⑶ 多数人的个人目标都是...
哪位好心人帮帮忙 在
管理学
中S
理论
、Z理论、K理论分别指什么理论 他 ...
答:
(2)“X
理论
”的
管理
要点 (3)对“X理论”的批判 “X理论”的人性假设 人生来就是懒惰的,只要可能就会逃避工作 人生来就缺乏进取心,不愿承担责任,宁愿听从指挥 人天生就以自我为中心,漠视组织
需要
人习惯于守旧,本性就反对变革 ...
管理学
中X
理论
,Y理论,超Y理论是什么内容啊
答:
持X
理论
的
管理
者会趋向于设定严格的规章制度,以减低员工对工作的消极性。Y理论的主要观点是:1、要求工作是人的本性。2、 在适当条件下,人们不但愿意,而且能够主动承担责任。3、个人追求满足欲望的
需要
与组织需要没有矛盾。4、 人对于自己新参与的工作目标,能实行自我指挥与自我控制。5、 大多数人...
管理学
的
理论
答:
以后,他在加州大学
管理
研究院任院长和管理及心理学教授。波特——劳勒斯望激励
理论
是他们在1968年的《管理态度和成绩》一书中提出来的。这个模式的特点是:1.“激励”导致一个人是否努力及其努力的程度;2.工作的实际绩效取决于能力的大小、努力程度以及对所需完成任务理解的深度,具体地讲,“角色...
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