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管理层级M级
阿里隐藏P序列职级有何利弊呢?
答:
那么什么是P级序列呢?熟知互联网小伙伴,应该都知道各大互联网名企与普通小公司
管理
体系不同,如阿里为了方便管理有自己一套的管理体系。阿里内部采用双序列职业发展体系,分别为P(Profession)和M(Management),其中P代表专业序列,诸如程序员、产品经理等大多员工都在该序列;M则为管理序列,需要具备...
阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的
答:
以阿里为例:1、阿里工程师岗位职级 阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为14级,从P1到P14,目前校招最低从P4开始。一套体系是
M
路线,即
管理
者路线【M序列=管理岗】,从M1到M10。一般来说,应届毕业生刚入职到...
阿里内部隐藏P序列职级是怎么回事?
答:
据36氪报道,阿里巴巴昨日(8月25日)取消内部系统的“P”序列职级显示,员工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到彼此职级,只能看到所属集团部门。这是继取消周报、不鼓励低效加班/会议后,阿里内部采取的又一提升组织效率的措施。之后记者从阿里人士处获悉,此消息属实。此项举措目的是隐去
层级
,让...
五年来美团首次职级大调整,这次给外卖员带来了哪些福利?
答:
美团以往使用的此次改革前的职级体系,主要是“
M
(
管理
序列)+P(专业序列)”,共有十余个
层级
。经过此次岗位的层级简化后,美团职级更加扁平,同时也意味着晋升难度加大。近日,美团通过内网宣布,在保证员工薪酬竞争力及加薪力度的前提下,2021年初起,将正式实行以“扁平职级,宽带薪酬...
企业组织机构是啥
答:
3. 事业部制组织结构:采用“集中决策,分散经营”的模式,是集权与分权相结合的管理体制。4. M型企业组织结构:企业被划分为多个事业部,每个事业部负责一个或多个产品线。5. 战略业务单位组织结构(SBU):在事业部制的基础上,增加了一
级管理
机构——战略业务单位,负责协调所属事业部的活动,实现...
三堆H、M、L、F分别是什么模式?
答:
H、
M
、L、F也可能是某些公司内部的职级分类系统。例如,在某些企业中,“H”代表高管
层级
,"M"代表中层
管理
人员,"L"代表基层员工,"F"代表实习生或临时工。最后,H、M、L、F还可能代表不同的产品线或服务等级。比如,某家酒店可以将其客房分为“H”(高级豪华房)、“M”(标准双人间)、“L...
m型组织结构的公司有哪些
答:
价格的统一制定和指令性体现了
层级管理
交易的特征,而各分部之间的定价交易又体现了市场交易的特征。4)M型结构使企业高层管理者摆脱日常经营,但同时又和企业的广泛经营保持接触。政策和计划不再是由经营部门或分公司经理间的磋商而作出,而是由公司总部的高层管理者制定。在M型结构的企业中,高层管理者...
现实的企业集团组织结构与组织结构论中的简单分类相比有哪些不同_百...
答:
企业集团组织形态分为U型 (一元结构 )、H型 (控股结构 )和
M
型 (多元结构 )三种基本类型。1、U型组织结构 产生于现代企业发展早期阶段的U型结构(United structure),是现代企业最为基本的组织结构,其特点是
管理层级
的集中控制。U型结构具体可分为以下三种形式:(1)直线结构(Line structure)。直线...
专业技术人员职等?
答:
助教对应的职级为助级;对应的职等为IV 讲师对应的职级为中级,对应的职等为III 副教授对应的职级为副高职,对应的职等为II 教授对应的职级为正高职,对应的职等为I 职级:是指工作责任大小。它常常与
管理层级
相联系作复杂性与难度以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和。比如,部门副经理就是一个职级。 职...
U型组织结构图?
答:
M
型结构(Multidivisional structure),简称(M-form),事业部制最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的,故有“斯隆模型”之称,也叫“联邦分权化”,是一种高度(层)集权下的分权
管理
体制。当时,通用汽车公司合并收买了许多小公司,企业规模急剧扩大,产品种类和经营项目增多,而内部管理却适应...
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