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管理层级M级
p级是什么职位?
答:
职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴,以级别为纵轴构成的“坐标系”,可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。职级划分。职级划分的方式,总体来说分为p级与
m级
。p级代表执行层,也就是员工,m及代表
管理
层。管理序列:适用于从事管理工作,具有人员管理...
p代表什么职位
答:
职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴,以级别为纵轴构成的“坐标系”,可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。职级划分。职级划分的方式,总体来说分为p级与
m级
。p级代表执行层,也就是员工,m及代表
管理
层。管理序列:适用于从事管理工作,具有人员管理...
阿里隐藏P序列职级的原因是什么?
答:
”阿里此举希望开个好头。那么什么是P级序列呢?熟知互联网小伙伴,应该都知道各大互联网名企与普通小公司
管理
体系不同,如阿里为了方便管理有自己一套的管理体系。阿里内部采用双序列职业发展体系,分别为P(Profession)和M(Management),其中P代表专业序列,诸如程序员、产品经理等大多员工都在...
阿里隐藏P序列职级究竟是什么?
答:
”阿里此举希望开个好头。那么什么是P级序列呢?熟知互联网小伙伴,应该都知道各大互联网名企与普通小公司
管理
体系不同,如阿里为了方便管理有自己一套的管理体系。阿里内部采用双序列职业发展体系,分别为P(Profession)和M(Management),其中P代表专业序列,诸如程序员、产品经理等大多员工都在...
u型组织的介绍
答:
现代企业先后采用过三种内部的层级组织结构:第一种是集中的一元结构(unitarystructure),简称U型结构(U-Form);第二种是控股公司结构(holdingcompany),简称H型结构(H-Form);第三种是多分支单位结构(multidivisionalstructure,或译事业部制),即
M
型结构(M-Form)。这几种结构实际上都是
管理层级
制的不...
二十四级干部对照表
答:
二十四级干部对照表&
m
dash;—体制内干部分级
管理
与职责待遇详解 在体制内,干部实行分级管理,不同
层级
拥有相应的职责及待遇。这一制度对于体制外的人来说,其干部级别对应关系可能显得较为陌生和复杂。下面,我们对此进行详细的解读和普及。一、事业单位干部级别对应关系 1. 管理岗位:共10级 一级...
HRBP与HRM的区别是什么?
答:
一般hr bp归属hr
m管理
。 我倒觉得没有多大的区别,HR真的要干实事,都得了解公司业务,从实际出发制定和贯彻公司的各项制度流程等,都得懂HR的专业,且六位一体。就像切蛋糕,HRM是纵切,把蛋糕切成了人力资源六大模块,HRBP是横切,六大模块切成了COE,HRBP,SSC三个不同的
层级
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()型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。
答:
【答案】:1. U型组织结构的特点是
管理层级
的集中控制,它包括三种具体形式:直线制、职能制和直线职能制。2. H型组织结构,也称为控股公司结构,并非企业的组织结构类型,而是指企业集团的组织形式。3. M型组织结构一般分为两种模式:事业部制组织结构和矩阵式组织结构。
属于高度集权的
管理
体制模式是什么?
答:
现代企业先后采用过三种内部的层级组织结构:第一种是集中的一元结构(unitarystructure),简称U型结构(U-Form);第二种是控股公司结构(holdingcompany),简称H型结构(H-Form);第三种是多分支单位结构(multidivisionalstructure,或译事业部制),即
M
型结构(M-Form)。这几种结构实际上都是
管理层级
制的不...
事业部是什么部门
答:
事业部是指以某个产品、地区或顾客为依据,将相关的研究开发、采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。它表现为,在总公司领导下设立多个事业部,各事业部有各自独立的产品或市场,在经营
管理
上有很强的自主性,实行独立核算,是一种分权式管理结构。事业部制又称M型组织结构,即...
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