44问答网
所有问题
当前搜索:
管理活动的本质是对人的管理
结合自身,谈谈对
管理
心理学的理解与认识,3000字
答:
结合自身,谈谈对
管理
心理学的理解与认识,3000字心理学即通常所说的普通心理学,是关于
人的
心理现象发生、发展过程的最一般规律的科学,它主要研究人的心理现象的一般
本质
和心理发展的一般规律。例如,人的感知是如
管理
者应如何对待组织中的非正式群体
答:
但正式组织难以满足职工多种多样的需要,在这方面非正式团体可以互补。领导者可以根据群众的需要,有意识的组织各种非正式团体,如球队、集邮协会、美术小组等。3、为我所用。对非正式团体要加以疏导利用,使其行为符合组织规范。要团结非正式团体的领袖发挥其作用、采纳非正式团体的合理意见,允许参与,...
管理
心理学的问题:试分析管理与
人的
心理的关系?
答:
人本
管理
的理念及其执行都是与
人的
各种心理现象关系密切的,它涉及管理者的心里,也涉及被管理者的心理,同时还涉及人际关系心理、团体心理、组织心理、社会心理以及各种环境心理的内容和心理规律。从
本质
上来说,人本管理就是要根据人的个体与团队心里规律、思想规律,通过尊重人、关心人、激励人改善人际关系...
会计的信息系统论与
管理
系统论有什么区别?
答:
区别:会计信息系统(ais)是一种专门用于会计业务处理的应用软件,它是属于
管理
信息系统中的财务管理子系统。它包括会计核算和管理会计两大部分,前者以账务核算为核心进行账务处理,并且设计工资核算、固定资产核算、成本核算、材料核算、销售核算等专项核算内容。后者的内容有财务情况分析、预测和决策分析、...
管理
学
的本质是
什么?
答:
管理是一种系统性的实践,涉及对资源的配置,包括人力、物力、财力、信息等资源。管理学
的本质
就是通过协调和整合各种资源,实现组织的目标和任务。在实践中,管理需要考虑到各种资源的实际情况和特点,制定合理的计划和决策,确保资源的有效利用和合理配置。同时,管理学也注重
对人的管理
,通过激励、沟通、...
管理
怎么解释
答:
管理的目的是效率和效益。管理的核心是
人
。
管理的本质是
协调,协调的中心是人。 管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。 企业管理的具体内容:1、计划管理 通过预测、规划、预算、决策等手段,把企业的经济
活动
有效地围绕总目标的要求组织起来。计划管理...
麻烦老师在给解决一个问题:请举例说明什么是作为一名
管理
者应具备...
答:
管理是人类
社会
活动
和生产活动中普遍存在的社会现象。凡是有人群的地方,就有管理问题,就会产生管理实践人们在不同领域从事
的管理
实践具有明显的差异性。管理对象不同、内外部环境不同、分析问题角度不同,导致管理实践的差异,而管理实践的差异进一步导致人们对管理产生了不同的理解和认识。人们从不同的角度解释管理,即使...
教育
管理
学到底是什么样的一个研究方向?
答:
有不同的表述,概括起来主要有四种:一是把教育管理规律作为研究对象;二是把教育管理现象作为研究对象;三是“活动说”,把教育系统
的管理活动
作为研究对象,管理学界有不少人持这类看法;四是把现象、活动和规律均看作是教育管理学的研究对象。# 教育管理学的研究对象是教育管理问题或成为问题的教育管理现象。有了教育...
比较经济人假设和社会人假设理论的特点,他们给
管理
学带来了什么启发_百 ...
答:
人才使用的宗旨就是把人潜在的能量最大限度地发挥出 来,这就涉及到
人的
激励问题。一个有效的激励机制、恰当的激励措施,可以使每一个员工在最适合于 自己的岗位上发挥自己的最大潜能, 整个生产活动和
管理活动
恰当地溶为一体,增强企业的生机和活力。 更多45条 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是?
如何加强企业安全文化建设
答:
安全管理的主体
是对人的管理
,要树立以人为本的管理理念,首先是要靠文化,文化是企业的灵魂,是管理的最高境界。安全文化是实实在在的,是建立在以人为本的制度文化基础上,责权分明,在执行过程中,要“责权一体”,强化执行力度,使安全生产理念在员工心灵中逐步扎根,促进精神文化建设和行为文化建设,以良好的安全文化...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
73
74
75
76
涓嬩竴椤
72
其他人还搜