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管理特征
精细化
管理
的主要
特征
有哪些
答:
精细化
管理
是社会分工精细化、以及服务质量精细化对现代管理的必然要求。现代管理学认为,科学化管理有三个层次:第一个层次是规范化,第二层次是精细化,第三个层次是个性化。1、精细化的操作:是指企业活动中的每一个行为都有一定的规范和要求。每一企业的员工都应遵守这种规范,从而让企业的基础云做...
规范
管理
的主要
特征
答:
制度化
管理
、标准化管理都不等于规范化管理,规范化管理必须具备四个
特征
:系统思考:贯彻整体统一、普遍联系、发展变化、相互制衡、和谐有序、中正有矩六大观念。员工参与:让每一个员工都参与到游戏规则的制定过程中来,以保证其理解、认同和支持。体系完整:有完整的思想理论,对企业管理的方法和技术进行...
管理
学上组织具有什么
特征
?
答:
组织是一种正式的稳定的结构,由两个或两个以上的人组成的有特定目标和一定资源并保持某种权责结构的群体。组织的
特征
可以概括为3点:(1)有明确的目标。没有目标就不是组织而仅是一个人群。目标是组织的愿望和外部环境结合的产物,所以组织的目的性不是无限的,而是受环境影响和制约的,这个环境包括...
战略
管理
的主要
特征
答:
研究战略
管理特征
必须从战略管理的定义开始。《战略管理思想》一书的作者费雷德·大卫教授在书中将战略管理定义为:一门着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能的艺术和科学,这样的管理决策和行动可以保证在一个相对稳定的时间内达到一个机构所制定的目标。战略管理集中研究综合和系统管理、市场营销、融资和财务...
目标
管理
的
特征
有哪些
答:
目标
管理
的特点主要有以下四点:1、强调“自我控制”。2、促使权力下放。3、注重成果第一的方针。4、力求组织与个人更密切地结合在一起,以增加员工的工作满意感,这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用。
管理
有哪些
特征
答:
什么是管理
管理
是决策、计划、组织、执行、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。企业管理的内容:1、计划管理 通过预测、规划、预算、决策等手段,把企业的经济活动有效地围绕总...
管理
型人才需具备的特质。
答:
高瞻远瞩,善于规划远景。8、果断:敢于拍板。9、勇敢:敢于尝试。10、坚忍:有毅力、有强大的气场。11、乐观:多谈未来,少谈问题,对未来充满期待。12、有人情味,能设身处地地为他人着想。13、堪为全体员工的模范,不断超越自我。14、应当掌握企业经营和
管理
的基本知识和经验,这是最根本的。
管理
者的
特征
是什么?
答:
优秀的
管理
者往往具有很高的情商,具体体现在:有着良好的自控能力,不会轻易发怒,不容易被挫折击倒,始终能够保持乐观情绪,即使面对巨大的压力也能够从容应对;对工作、事业执着,努力工作却又不会变成工作狂;诚实可靠,有强烈的道德感与责任心,容易受到下属的拥护和受戴;具有很强的感染力和影响他人的能力,能够唤起众人的...
目标
管理
的主要特点
答:
目标
管理
的
特征
目标的制定者即执行者。在传统管理中,组织目标的制定是最高管理者的特权,中下级管理者和一般职工只有执行的义务,目标的制定和贯彻是相分离的;而目标管理则强调,组织目标的制定要由上下级共同协商,目标的制定方式是“由上而下”和“由下而上”的结合,目标的达成过程也是上下共同参与的结果。 目标的...
管理
学的基本
特征
是什么?
答:
一、
管理
学是综合多门学科的社会科学。二、管理学是一门艺术科学。三、管理学是一门提高生产效率的科学。1、定义:管理学是研究管理现象及其发展规律的科学。含义:(1)管理学的研究与管理的本质联系在一起;(2)管理学在研究和把握管理本质含义的前提下,也对管理的具体形态进行研究;(3)管理学以探索...
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