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管理科学理论的类型
管理科学
学派的主要观点
答:
应用范围着重在管理程序中的计划和控制这两项职能。解决问题的步骤:(1)提出问题;(2)建立数学模型;(3)得出解决方案;(4)对方案进行验证;(5)建立对解决方案的控制;(6)把解决的方案付诸实施。 3.关于
管理科学
应用的科学方法。 在管理中应用比较广泛有效的数学模型有决策
理论
模型、盈亏...
泰勒的
科学管理理论的
主要观点是什么?
答:
是提高劳动生产率。泰勒的
科学管理
,是针对传统的经验管理而提出的,其中心问题是提高劳动生产率。泰勒对科学管理作了这样的定义,他说:“诸种要素——不是个别要素的结合,构成了科学管理,它可以概括如下:科学,不是单凭经验的方法。协调,不是不和别人合作,不是个人主义。最高的产量,取代有限的...
谈谈对泰勒的
科学管理理论的
认识
答:
所谓
科学管理
,是泰勒组织进行实验,计算出一名正常工人在最大限度内可以完成的工作量,把这个工作量定位标准,要求每一个工人都要做到这个量,并且把工人当作机器对待,榨取最大劳动力价值。并且拟定他们为:经济人,认为钱是唯一的最重要的激励因素。如今很大程度上科学管理已经被更人性化的HRM来取代。
管理科学
与
科学管理的
不同点或区别是什么?
答:
二者都是一种管理学派。
科学管理
是以泰罗为代表的,而
管理科学
是在二战后出现的,以运筹学、数学、行为科学等为工具的科学,旨在将管理量化做出最优的决策。具体如下:科学管理 scientific management,以美国F .W .泰罗(又译为:F .W .泰勒)为代表的管理阶段 、
管理理论
和制度的统称。又称古典管理...
泰勒的
科学管理理论的
指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
答:
主要内容:如何提高劳动效率。优点:① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。② 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。缺点:① 泰勒对工人的看法是错误的。② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何 经营和管理的问题。泰勒的
科学管理理论的
指导思想、...
马斯洛的需要层次理论属于哪种
类型
A,
科学管理理论
,B当代管理理论?
答:
马斯洛的需要层次理论属于B当代
管理理论
。马斯洛的需要层次理论是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的,他认为人类的需求可以按照一定的层次进行
分类
和满足,从而影响个体的行为和动机。这一理论被广泛应用于
管理学
领域,用于解释和理解员工的动机和行为,以及组织如何满足员工的需求,从而提高员工的工作动力和...
泰勒的
科学管理理论的
指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
答:
泰勒的
科学管理理论的
指导思想、内容以及优缺点的具体回答如下: 一、泰罗的科学管理的 指导思想: 科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。 具体指导思想 是: 1.泰罗科学管理的 中心问题 是 提高劳动生产率。 2.实现最高工作效率的手段,是用
科学的管理
代替传统 的管理。 二、泰罗—科学管理...
泰勒的
科学管理理论有哪些
优缺点?
答:
主要内容:如何提高劳动效率。优点:① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。② 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。缺点:① 泰勒对工人的看法是错误的。② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何 经营和管理的问题。泰勒的
科学管理理论的
指导思想、...
管理科学的
特点表现为
答:
管理科学
的特点表现如下:1.客观性:管理科学以客观事实为基础,通过科学方法和手段来研究管理问题,以追求真理和提高管理实践的水平。2.实践性:管理科学注重从实际出发,关注管理实践中的问题和需求,以解决实际问题为目标。管理实践是管理
理论的
源泉,而管理科学则为实践提供理论支持和指导。3.系统性:...
泰勒的
科学管理理论
有什么优点和缺点?
答:
主要内容:如何提高劳动效率。优点:① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。② 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。缺点:① 泰勒对工人的看法是错误的。② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何 经营和管理的问题。泰勒的
科学管理理论的
指导思想、...
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