44问答网
所有问题
当前搜索:
给那些离职纠结中的人
已经递交辞职信了,怎么挽留呢?
答:
如果中途
纠结
不想
离职
,找领导沟通后被回绝,那基本也可以判断,领导最自己也有诸多不满的地方。这种情况下,不建议想尽办法留下,而是直接寻找新的工作机会,按照原来的计划离职走人。因为即便勉强留下,大概率还是会在不久的将来再次离职,这是我这么多年HR经历中看到的规律。
工作1年、3年、10年
的人
,怎样
离职
才是明智之举?
答:
对于工作一年
的人
来说,
离职
应该是一件比较简单的事情,因为刚刚进入单位一年还不算是特别久,这个时候还有很多的选择空间。但是对于已经在一家公司工作了五年的人来说,想要离职就是一件比较复杂的事情了,毕竟现在这个时间点应该算是一个很
纠结
的时间点,如果想要在这个时候离职的话你就应该想好接下来的...
工作上一旦有辞职的念头,就很难好好工作了,真的是这样吗?
答:
当然是这样的,因为你一旦有了辞职的念头,你就觉得在这个公司以后也待不久了,没有必要积极主动的工作,也没有必要给公司带来更多的经济效益,这是很多职场人都会有的念头,在这样的情况下他们就会出现懈怠的状态。
一份工作赚的很多却让你很不开心该继续还是
离职
?
答:
但还是希望大家能做自己热爱的事,只有做喜欢的工作,积极主动性才会强。如果是你看中薪水的话另当别论。其实对于这种
纠结
于辞职不辞职的情况,很多在混于职场上不如意
的人
都遇到过,他们或许正在经历中,其实造成这种工作不开心,工作煎熬的主要原因无非是自我的工作需求得不到满足,职场前途缥缈,完全看...
很
纠结
,要辞职 领导的再三挽留 怎么办?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
十二星座中哪些星座最没有勇气
离职
答:
当他们遇到工作不顺心,上司很严苛,同事很不好相处时,他们虽然会想着要不要
离职
出去好了,省的在这活受罪,但是他们也只是想想而已,在心里安慰一下自己而已而不敢付诸行动。天秤座:典型的犹豫派天秤座是一个做事情会反反复复斟酌
的人
,会陷入自我的
纠结中
。他们不敢承担自己错误的决定,害怕一步错,...
为什么我每天都有想
离职的
冲动呢?
答:
如果是周围人的问题,辞职换工作也许可以解决问题,但如果是你自己的原因,辞职并不能解决问题,因为新的公司一样会发展成这种情况,客观分析原因,做出最有利于自己的选择吧。另外,人生不如意者十有八九,放宽心胸,提升自己的境界,人生就是一段旅程,不过几十年光景,何必太计较一些小事。给自己定一...
公司不景气同事不断辞职,心情很乱,该如何做出选择?
答:
我的个人建议是什么?以我个人看来,工作本身就是一件非常自由的事情,在我们选定了一份工作之后,我们就要把这份工作做好。如果我们认为工作不能让自己有所成长,或者工作的环境让自己非常烦躁,我们完全可以选择立刻辞职,所以我们根本就没有必要因为是否工作的问题过分
纠结
。
你在哪个瞬间,因为工作不开心想辞职了?
答:
我提了
离职
之后,我的那个领导立马给我打电话问我咋了,我就觉得不开心,就是有点情绪。他说立刻找时间咱们面聊,我们就约了一个地方,也非常坦诚地聊工作,聊人生,聊未来,什么的。其实我那时候情绪也消了,后面就把这个离职撤了。当时确实是冲动,但那个瞬间也是因为各种情绪不开心,也包括比较...
宇通辞职的问题!
纠结
~
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜