对于工作一年的人来说，离职应该是一件比较简单的事情，因为刚刚进入单位一年还不算是特别久，这个时候还有很多的选择空间。
但是对于已经在一家公司工作了五年的人来说，想要离职就是一件比较复杂的事情了，毕竟现在这个时间点应该算是一个很纠结的时间点，如果想要在这个时候离职的话你就应该想好接下来的去处，裸辞的风险是特别大的，另外你在这家公司的经验也许并不会被下一所公司的老板看重，所以在辞职之前最好还是想好自己的退路为好。
以此类推，如果是你在一家公司已经工作了十年之久这个时候你突然想要辞职的话，我建议还是三思而后行，因为你自己的工龄摆在那个地方，现在就算你换了一个公司，很大概率你也不可能再回到现有的位置上，就算是别人挖角让你去一个新的公司，面临的风险还是比较大的，所以我建议大家在选择辞职之前先问自己三个问题：1.我是否真的想要辞职？2.辞职之后的去向是否已经找好了？3.辞职能给我带来什么好处？这三个问题你一一回答了自己之后再辞职往往比盲目辞职要好得多。
综上所述，无论你是工作了一年、五年、还是十年，在辞职之前都一定要多多注意一下自己的立场，还有就是辞职的时候言语尽量缓和一点，万事留一线，不要跟自己的经理撕破脸，这样对大家都没有好处。
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第1个回答 2019-09-01
不管一年，三年，十年，离职别和单位闹僵，才是明智之举。
第2个回答 2019-09-01
一年的人直接说我不适合这份工作，都一年了我还不适应，所以要辞职，三年的人说，我想换工作了，这份工作我做了三年，还没有找到女朋友。十年的人说，我干了十年工资也没涨，所以要跳槽。
第3个回答 2019-09-01
工作一年，三年，十年的话，离职如何才明智。其实实在想离职，不想做的话，就自己和领导离职就好了；如果有交社保的话，已经做了10年了，你可以考虑下是继续做，还是离职如果短时间内就找到工作的，可以自己交几个月。
第4个回答 2019-09-01
工作啦啊，一段时间的人怎样离职才算明智之举？首先看看自己在公司里有没有发展前景，如果你觉得还是处于瓶颈状态的话，另谋发展就可以提出离职，然后再谋出路。
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