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给领导背黑锅
面对
领导
给出的不合理的工作,你会顺从领导还是提出意见?
答:
这种情况一定要提出意见,不能盲目顺从。每个人的职位不同,自身能力也不一样。如果为了讨好领导,盲目去做多余的不属于自己的工作,一旦失误,非但不能
给领导
留个好印象,还有可能
背黑锅
。第二:在自己的职责范围内,但对自己而言过于困难 这一点是针对职场新人而言,这种情况一般是领导在锻炼你,你应该...
职场
背黑锅
的处理方式
答:
其实找人
背黑锅
,最好的方式就是唱双簧,让自己人来背。你们可以私下里商量好,由他来承担责任,这样一个愿打一个愿挨,并且你可以补偿给他好处,来弥补他的损失。这个方式主要适合,你是
领导
,或者你前途更看好,掌握的资源更多,而背黑锅的人,则不管是前途还是能力都不如你,又或者只要把你保下来...
一般干部给上级
领导
发短信领导会不会生气?
答:
下属给上级
领导
发短信,领导肯定是不会生气的,因为很多时候这是,上司和下属沟通的一种艺术,所以没必要生气。
遇到那种有什么不好的事、麻烦事就叫你去做的
领导
怎么对付他?_百度...
答:
而且你可以表现的很努力去干嘛,还是和领导一条心的,就是能力不足而已。永远记得,领导提拔人,第一是听话,第二是听话,第三才是能力4.3找领导批条子,这个是好法,不过领导肯定不会给的,领导是猪吗?可以以这个为突破口,得到领导的口头认可就行了。出了事你肯定是要
给领导背黑锅
的,别乱咬,...
职场中做不好就可能替人
背黑锅
,职场中应如何避免替人背黑锅?
答:
职场里
背锅
是一种很常见的现象,我一般都以辞职的方式来解决。为什么呢!如果一个
领导
不能明察秋毫的话,我个人觉得在其手底下做事是非常没劲的,不仅仅要把工作做好,还要防止替别人背锅,所以那就辞职喽。当然也可以防止背锅,但肯定会在工作之外花另一份精力与时间,觉得累,所以就不干了,辞职回家...
在工作中替他人
背黑锅
了,该如何洗白?
答:
在你不知道真假的时候,不要轻举妄动,一则可以先按下不动,不给具体答复,事后立马找领导核实。再者如果对方言辞烁烁,抓住你不肯善罢甘休,非要即时解决此事,那么你可以拿起电话,直接
给领导
拨过去。如果你有百分之百的把握可以确定,他说的就是假的,看当时具体的情况,以及你的心情,决定拆穿他...
职场中,怎样的
领导
才是真正的好领导?
答:
很多人在职场打拼一段时间后,慢慢升级为了
领导
,但是什么的领导才是真正的好领导呢?个人认为一个好的领导应该具备以下几种特质。第一、 学习 身为领导必须始终保持在不断的学习进步,不吸取新的知识很容易被人取代。可以通过阅读或者提问来学习,不耻于向懂行的人请教,这对自己有极大的益处。第二...
如何看待职场中当了“替罪羊”为别人
背黑锅
的事情?
答:
为了迎接下个月的H客户现场审核,迎审部经理特别召开了迎审动员会,给大家分派任务。涵涵负责迎审计划的安排、部门人员的协调和后勤保障工作。在与各个部门的迎审人员电话确认了时间安排后,涵涵将迎审计划的具体时间、人员名单通过群发邮件的方式发送给了相关人员和
领导
,请大家确认,并注明“若无反馈,...
脾气大的员工遇到强势
领导
,为什么就不敢发脾气了?
答:
如果一个通过裙带关系来的人,能够直接掌管你的部门,成为你的领导。说明你的部门在整个公司中,最没有地位,最挣不到钱。成为这种领导的心腹,实际上是成为这种领导的狗腿。你不但要做自己的工作,还要帮领导做他个人的工作。一旦出现问题,你还要替
领导背黑锅
,最后吃力不讨好。崇祯和雍正一样,都是...
秘书沟通技巧
答:
股东会上
领导
忘带文件、同事面前领导责怪错人,发生这些影响领导形象的事情,你及时出现当众向领导认错
背黑锅
,领导当众人面骂你,背后却十分感激你。 秘书沟通技巧 篇2 一、把握好角色,不越权越位 做工作要把握好自己的角色,不要越权越位。做协调工作时,秘书工作者作为主持者,并不是一切都可自行做主。秘书工作者是代...
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