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绩效工资是固定收入吗
面试时如何谈
薪水
?
视频时间 00:36
公司与员工签订了无
固定
期限劳动合同,以后每年加
工资
的时候不但不加反而...
答:
1\无论什么合同,用人单位没有每年必须增加
工资
的义务(劳动合同单独约定除外)2\劳动者
收入
一般分工资和
绩效
(或者叫别的名字),如果工资已经在劳动合同中明确固化,不得减少 3\如果是这个情况协商不成可以劳动仲裁
为什么公务员
收入
明明不高,可是很多人都以为公务员很有钱?
答:
…,虽然
收入
不是很高,但一直稳定在社会平均工资以上,又有较高的退休收入和完善的社会福利待遇,这些综合因素,让公务员生活的还不错,也就给社会留下公务员收入不差的感觉。对于经济不发达地区,一般民众普遍收入不高,自然很难有稳定的较高收入来源,那公务员是为国家服务的群体,他们的
工资是
以全国...
什么是无责底薪
答:
二、无责任底薪的特点 1. 固定性:无论员工业绩如何,这部分
工资都是固定
的。2. 激励作用:尽管有无责任底薪,员工仍需要努力工作以获得更高提成和奖金,这也是对工作积极性的激励。3. 与
绩效
关联:尽管有无责任底薪,员工的
总收入
通常还是会与其绩效相关联。除了
固定工资
外,通常还会有业绩提成、奖金...
提高
工资
方法:怎样拿更高的
薪水
答:
当然,公司的个人薪金是保密的,他也不了解同事的
收入
情况。直到一个偶然的机会,黄先生从原先财务部辞职的一个朋友中打听到,原来,自己的
薪资是
部门当中最低的。 “为什么同工不同酬?我到底哪里不如同事好?”前来向阳生涯职业咨询机构求助的黄先生显得有些忿忿不平,并寻思着是不是该跳槽。 无独有...
怎么谈
薪水
比较合适
答:
1、电话面试不适合谈
薪水
。如果对方公司第一步采取的是电话面试,直接通过电话交流来了解你的沟通能力和表达能力,因此在电话面试时不适合谈薪水,不要给hr的第一印象就是过度关注金钱待遇问题。2、
薪资
范围在面试中可以谈。因为正规的公司都有一系列的
薪酬
待遇标准和
绩效
考核方式以及其他的福利待遇,除了要问...
2021年党费缴纳标准和计算公式是什么?
答:
按月领取工资的党员,每月以工资总额中相对
固定
的、经常性的
工资收入
(税后)为计算基数,按规定比例交纳党费。机关单位党员(公务员)按规定:(职务工资+级别工资+保留津补贴+职务岗位津贴+地方补贴+生活补贴+岗位补贴所得税)相应比例=党费;事业单位党员按规定:(岗位工资+薪级工资+
绩效工资
+保留津补贴+职务...
教你如何跟HR谈
薪水
答:
薪酬的构成主体是基本
工资
、补贴、福 利、浮动
薪资
、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培 训、进修等。浮动薪资则包含了
绩效
奖金、年终奖、季度奖、年底分红等。大 公司:一般应届生
都是固定薪酬
,会根据...
公务员的福利待遇比事业单位的好吗?
答:
公务员和事业单位福利待遇情况;公务员的
工资收入是
按照《公务员管理条例》的规定发放,并根据财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点,其工资制度应主要考虑:1、...
你好,在百度知道上看到你的信息。想要一份建设工程项目管理的规章...
答:
绩效考核只有同薪酬机制和奖惩机制相挂钩,才能起到应有的作用。 (一)过程管理绩效考核同
绩效工资
发放挂钩 1.公司对项目经理部的过程管理绩效考核结果直接与该项目经理部经理班子成员(主要包括项目经理、副经理、技术总工、质检负责人等)的绩效工资挂钩。如当考核总评分为80分以上时,不奖不罚;考核总评分为60分以下时...
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