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绩效工资是固定收入吗
为什么月
收入
五千的工人和月收入五千的公务员看起来
工资
差距很大?_百度...
答:
因为月入五千的工人,只有五千块钱,最多工厂给交五险就不错了,其它啥也没有,月入五千的公务员,上班时间八小时双休制,交五险一金,还有房补车补,各种福利待遇都很高,年底奖金更是没话说,大几万,工人时间长,加班多,啥福利也没有,相比较而言虽然
工资
看上去一样,那差距可就很大了,不然怎么有...
如何计算酬劳?
答:
7. 福利和补贴:除了基本
工资
之外,员工的酬劳还可能包括健康保险、退休金计划、交通补贴、餐饮补贴等福利。8. 法定最低工资:在许多国家和地区,政府规定了法定最低工资标准,雇主必须至少支付这个金额。计算酬劳时,还应考虑税收和扣除项,如所得税、社会保险费、医疗保险费等。这些通常会从员工的
总收
...
最低
工资
标准不包括
答:
综上所述,
工资是
企业或机构向员工支付的一种报酬,通常以货币形式支付。在劳动力市场中,工资是雇主与员工之间讨论的关键议题之一。工资的多少通常由多种因素决定,包括员工的工作经验、技能水平、市场需求等等。工资通常以小时、日、周或月为单位计算,可以
是固定
的或根据
绩效
进行调整。【法律依据】:《...
规培医学生
工资
一般是多少
答:
3. 委托培养的规培生,国家补助和省级补助与前两者相同,但
工资
由原单位发放,医院
绩效
奖金同样受医院政策影响。特别地,对于专硕(专业学位研究生)规培生,他们通常没有
固定
的工资,主要依靠补助和可能的医院绩效奖金。总体来说,规培生的
收入
主要依赖补助和医院的政策性奖金,具体数额会因个人背景和医院...
刘强东:不努力就想躺在床上数钱,现实吗?员工
绩效
必须这么搞!
答:
因此,从原来的
固定薪酬
(或底薪)中拿取不低于50%的部分用于宽带激励设计,通常比例锁定在60-80%。 2、高
绩效
高薪酬:员工创造的越多,获得的回报就应该越高。 多劳多得,才符合人性需求及市场规则。企业不要担心员工的
收入
高了,而是要致力于一手提高员工的收入,另一手促进员工创造高价值、高绩效。相比而言,员工...
县城很多女人更愿嫁给
薪水
不高的公务员,公务员在相亲市场上是加分项吗...
答:
另外
工资
虽然低,但是其他的补贴加起来就挺高的了,五险一金是正常操作,年终奖还有
绩效
也很可观,除此之外公务员每年都会有团建,这种团建的费用是单位全包,好的会出国要么就出省,福利真的不要太好了哦。这样的工作谁不喜欢啊?你时间多福利好工作还稳定,在相亲市场是就是一块香饽饽,大把人都会...
请问用人单位被责令关闭,对于在那工作了13年,离退休还有3年的员工是按...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性
收入
。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地...
公司28号发
工资
正常吗
答:
主要包括各种
工资
、奖金、补贴、津贴等,不同企业之间差异还是比较大的,但大多数
收入
根据其名称就可以了解具体含义,比如全勤奖、加班费、交通补助、科研津贴等。2、扣款。在扣款当中有一部分是工会会费(个人工资的0.5%)这样的
固定
扣款,另一部分是因缺勤、任务不达标等原因被扣除的
绩效
扣减,但这些都...
买房子
收入
证明可以盖假章吗?
答:
1、
收入
证明金额不是越多越好 开收入证明,要遵循实事求是的原则,收入金额写得太高或者太低都不可取,具体要结合所在城市的经济状况、就职公司业绩等情况,偏差不能太大。比如在北上广深这样的一线城市,经济较为发达,如果借款人是大公司的管理层,
薪资
水平相对会高些,在开具收入证明的时候可以将
绩效
...
未满一年有年终奖吗
答:
年终奖的发放形式主要包括:1. 双薪制:这是最普遍的年终奖发放方式之一,公司会在年底按照员工月
收入
的数额加发一个到数个月的
工资
。2.
绩效
奖金:根据员工的年度绩效评估和公司业绩,发放的奖金。不同级别的员工可能会有不同的奖金比例。3. 红包:通常由老板决定,没有
固定
的规则,可能基于员工的...
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