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综合工资就是基本工资吗
劳动法中
基本工资是
怎么定义的?
答:
劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件
工资就是基本工资
。再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资...
国家规定的最低基本工资和工资中的
基本工资是
一样的吗 ??
答:
不是一样的。国家规定的最低
基本工资是
通过评定出来的平均工资。而工资中的基本工资是每个企业自行制定出来的。所以二者是有区别。
合同上的
工资是基本工资吗
答:
看具体情况定,法律没有这方面的强制性规定。
基本工资
和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资,如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁。 看具体情况定,法律没有这方面的...
综合工资
是扣除五险一金的吗
答:
综合工资
是扣除五险一金的。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。
基本工资
,即劳动者所...
什么
是基本工资
和岗位工资
答:
法律分析:
基本工资
:是
薪酬
中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。岗位工资:也叫职务工资、技术工资,是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,...
面试时HR说
基本工资
还是
综合工资
答:
一般来说面试的时候HR会和你说清楚的
基本
上是税前的
工资
如果是台
资就
一定要问清楚,是否包含加班费 若是美资的话基本上
就是
不含加班费
公司裁员赔偿
是基本工资
还是
综合工资
视频时间 00:50
基本工资是
底薪吗
答:
基本工资不是底薪。
基本工资是工资
构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
劳动合同上的工资是指的
基本工资吗
.
答:
不是,整个月的工资。一般公司会把工资分为
基本工资
+岗位工资+绩效工资等等 《劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)...
基本工资
和岗位工资
答:
一、岗位
工资就是基本工资吗
1、岗位工资不是基本工资;2、基本工资是劳动者所得工资总额的基本组成部分。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。3、岗位工资是指以岗位权利...
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