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综合工资就是基本工资吗
月
综合工资
和月
基本工资
有什么区别
答:
一、定义不一样:1、
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、
综合工资就是
劳动者的全额工资,是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。二、影响...
综合工资
是指什么?是拿到手的
工资吗
?
答:
综合工资就是
指全额工资。也就是员工拿到手的工资。全额工资是指其每月所收入的
基本工资
与辅助工资之总和,即实得工资。综合
工资是
工资性收入,福利性收入和其他收入之和刨除五险一金或三险一金的部分。工资性收入就是指所在职位正常出勤的基本工资。福利性收入最常见的有三种:餐补、公交补贴和通讯补贴。
综合工资
是什么意思
答:
一般来说,
综合工资
主要是指
基本工资
之外,根据企业效益、个人工作业绩、岗位重要性、工龄、职称等各种因素综合起来的工资。其特点是浮动性强,不固定。经常说的岗位工资、绩效工资等等都属于综合工资范畴。
月
综合工资
是什么意思
答:
月
综合工资就是
劳动者的整月全额工资,是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件
工资就是基本工资
。再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指...
固定工资和
基本工资
一样吗(固定工资和基本工资的区别)
答:
1、一、定义不一样:
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。2、也称
标准工资
。3、在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。4、2、
综合工资就是
劳动者的全额工资,是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得...
综合
年薪包括什么
答:
公司将送上祝贺、慰问金;社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金,包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险,每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。
综合工资就是
全额工资 劳动者的全额工资是指其每月所收入的
基本工资
(又称
标准工资
)与辅助工资(又称非标准工资)之...
员工补偿,是补偿合同上的
基本工资吗
?
答:
公司裁员赔偿标准是按
综合工资
,即劳动者的应发工资,不
是基本工资
。经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。平均工资既包括基本工资也包括绩效工资。劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”在试用期内用人单位解雇员工的条件和...
月薪
包括哪些,
基本工资
算在内吗?
视频时间 01:51
基本工资是
底薪吗
答:
基本工资不是底薪。
基本工资是工资
构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
基本工资
和岗位工资是一体的吗?
答:
不一样,
基本工资
属于公司根据劳动法定的工资基数,岗位工资应该是属于补贴
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