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罗伯特卡茨认为管理者应具备
管理学家
罗伯特·卡茨认为
,有效的
管理者应当具备
哪三种基本技能...
答:
【答案】:A、B、D 本题考查管理学的基本原理。根据
罗伯特·卡茨
的研究,
管理者
在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,必须
具备
技术技能、人际技能、概念技能这三类技能。A项正确,技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理者最为重要。B项正确,...
管理学家
罗伯特·卡茨认为
,有效的
管理者应当具备
哪三种基本技能...
答:
【答案】:A、B、D 本题考查管理学的基本原理。根据
罗伯特·卡茨
的研究,
管理者
在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,必须
具备
技术技能、人际技能、概念技能这三类技能。A项正确,技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理者最为重要。B项正确,...
作为一名
管理者应当具备
以下哪些技能?()。
答:
【答案】:A、B、C 本题考查管理学的基本原理。根据
罗伯特·卡茨
的研究,
管理者要具备
三类技能。管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能。A项正确,技术技能是指“运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力”。技术技能对于基层...
管理者应该具备
的技能包括()。
答:
【答案】:A、C。本题考查管理学的基本原理。美国著名的管理学学者
罗伯特·卡茨
提出了
管理者
必须
具备
的三种技能:技术技能、人际关系技能和概念技能。A项正确,技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能,也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C...
高层
管理者
最重要的管理技能是( )。
答:
【答案】:A 本题考查管理学的基本原理。根据
罗伯特·卡茨
的管理者技能理论,
管理者要具备
三类技能,即概念技能、技术技能、人际技能。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。概念技能对于高层管理者最重要。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的...
管理者
三大基本技能
答:
关于管理者具体要具备哪些技能,管理学家们提出了许多不同的说法,但其中美国学者
罗伯特·卡茨
提出的观点最具有代表性。他
认为管理者要具备
三种技能:即技术技能、人际技能和概念技能,而且随着管理者层次的变化三种技能的重要程度和占比也在不断的变化,是有所侧重的。1.技术技能是指能够运用特定的程序、...
张某是某个部门的高层领导,根据
罗伯特·卡茨
的理论,张某的技能中占比...
答:
概念技能是高级
管理者
最迫切需要的技能,实质上是一种战略思考及执行的能力。张某作为高层管理者,概念技能应该占比最高。C项错误,在不同管理层次中,技术技能由低层向高层重要性逐渐递减。D项错误,设计技能不属于
罗伯特
.
卡茨
提出的管理者必须
具备
的技能。故正确答案为B。
卡茨认为管理者
的三大技能是
答:
技术技能、人际技能、概念技能。技术技能指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识来完成组织任务的能力。人际技能指与处理人际关系有关的技能。各层
管理者
都必须
具备
人际关系能力。概念技能是指能够洞察企业与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括,并迅速作出决断的能力。
简述不同层次的
管理者
对管理技能的要求?
答:
根据
罗伯特·卡茨
的研究,
管理者需要
三种基本的技能,即技术技能、人际技能和概念技能。①技术技能是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识,诸如工程、计算机科学、财务、会计或者制造等。对于基层管理者来说这些技能是重要的,因为他们要直接处理雇员所从事的工作。②人际技能也是很关键的,具有良好人际技能的...
张某是某个部门的高层领导,根据
罗伯特·卡茨
的理论,张某的技能中占比...
答:
概念技能是高级
管理者
最迫切需要的技能,实质上是一种战略思考及执行的能力。张某作为高层管理者,概念技能应该占比最高。C项错误,在不同管理层次中,技术技能由低层向高层重要性逐渐递减。D项错误,设计技能不属于
罗伯特
.
卡茨
提出的管理者必须
具备
的技能。故正确答案为B。
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