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老板承诺工资不兑现
承诺
的
工资不兑现
怎么办
答:
法律分析:双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁要求
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的...
公司
承诺
保底
工资不
给
兑现
怎么办
答:
法律分析:
老板
如果不发
工资
的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:1:申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2:仲裁...
老板
口头
承诺工资不兑现
没签合同
答:
如果是劳动者主动不签劳动合同,就
没有
赔偿;如果是单位主动不签,劳动者可以申请双倍
工资
赔偿,并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。 另外,也可要求用人方补缴社保,从入职开始。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
老板
口头
承诺
的
工资不兑现
怎么办
答:
劳动者辞职到期的,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
没
签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付...
老板
口头
承诺工资不兑现
没签合同
答:
如果是劳动者主动不签劳动合同,就
没有
赔偿;如果是单位主动不签,劳动者可以申请双倍
工资
赔偿,并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。 另外,也可要求用人方补缴社保,从入职开始。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
民营企业
承诺
保底
工资不兑现
答:
申请劳动仲裁。民营企业
承诺
保底
工资不兑现
可以申请劳动仲裁。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
口头
承诺
的工钱
没有
给齐,只给了一小部分,怎么办?
答:
老板
口头承诺的
工资不兑现
处理办法具体如下:1,口头
承诺没
有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如
承诺工资
的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
老板
口头
承诺
的
工资
标准
没有兑现
答:
老板
口头承诺的工资标准
没有兑现
时,可以通过协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。1,口头
承诺没
有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如
承诺工资
的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力。2、在工资未兑现时,首先要和公司进行协商,如果协商...
老板
口头
承诺
的
工资不兑现
怎么办
视频时间 00:57
工地一直停工,
老板承诺
给
工资
,但迟迟
不兑现
,我该怎么办?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。
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