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老板承诺工资不兑现
企业方挖我跳槽,并以书面形式
承诺
了若干条件,到岗后未全部
兑现
,请问如 ...
答:
你可以要求企业和你签订正式的劳动合同,按法律规定,超过一个月不签订合同,企业就要支付双倍
工资
。你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。以上意见,仅供参考。
老板承诺
给我的辛苦费(奖金)说不给了怎么办?
答:
二,关于一万元奖金的问题,我们从这个事件当中能够得到的启示:一,
承诺
是空头支票。无论是职场还是在官场,只要是没有落实到实处的东西都是空头支票,这个其实是没有任何作用的,没有落实的话就是废话,没有落实的文件就是废纸,所以在职场中上级对你的承诺只有
没有兑现
那就都是忽悠你的,他们就是...
老板
口头
承诺
的
工资不兑现
怎么办
答:
既然老板口头承诺过你,那么你可以去问一下老板,你也不要觉得有什么不好意思的,毕竟是
老板承诺
过你的事情,问一下也没什么的,老板工作挺忙的,也许是他搞忘记了,这也是有可能的。老板同意
兑现承诺
还行,要是他出尔反尔的话,那你可以辞职走人,因为老板都是这么不讲诚信的人,可想而知,这个...
...公司在面试之前
承诺
的
薪资
入职后未
兑现
?作为我们应该怎么维护自己的...
答:
1、有明确的书面资料约定
工资
么?比如说劳动合同,如有,可以去劳动局投诉维权。如果只是口头约定的,那就没办法,但是也不能低于当地最低工资标准。2、除此之外,自己衡量下这份工作值不值得继续,如果不值得,那就选择离职。
温州文峰鞋材公司
老板
娘,挖人过去时
承诺
补偿
工资
,后续不对现如何申
答:
承诺不违法,有证据证明的,可以申请劳动争议仲裁。用人单位以高新为诱饵,深圳不惜违背商业道德,从其他单位挖人才,而劳动者为了高收入,甚至违背职业道德跳槽,在当今社会不时发生。对于用人单位挖到人后,
不兑现承诺
,如果该承诺不违法,并且有证据证明该承诺存在,劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁...
在企业上班
老板
说了加
工资
和奖金,到年底
不兑现承诺
怎么办?
答:
如果只是口头
承诺没有兑现
,说明这个
老板
人品有问题。如果是书面承诺的话,那就可以有说法。如果协商不成也可以上法院起诉。望采纳。
如果面试时说好的
工资
待遇,公司
不兑现
怎么办
答:
我仔细的阅读了你提出的问题,我的建议如下:首先,去一家公司上班,入职之初,
工资
福利、请假休假、试用期长短及工资、转正后的工资等事项都必须在劳动合同上,以书面的形式确定下来,如果疏忽大意了,就会给自己带来很多烦恼。第二,如果公司
不兑现
入职时
承诺
的工资待遇,你可以向劳动局投诉,维护自己的...
老板
口头
承诺
的
工资
到年底不给是不是要先离职再起诉?
答:
老板
口头
承诺
的
工资没有兑现
这样的情况你起诉没有用的 不具备法律法规,但是如果老板不讲信用你可以选择辞职 自己要考虑好了再决定。
领导答应涨
工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
3. 尽量不要亲自主动向你的直系领导,包括隔级直系领导提出加薪要求。虽然在这个社会,要想遇到一个革命靠自觉,加薪主动提的领导确实很难,但也尽量不要自己主动去提。这会让你领导觉得你成天想的都是怎么涨
工资
,怎么往上爬,哪儿还有心思做事呢?但又不能不提,因此要用其他方法让他觉得必须给你涨...
老板承诺
加
工资
却迟迟
没有
行动,该怎么办?
答:
我原来的
老板
就是这样的人。其实很多老板都喜欢口头
承诺不兑现
。我原来的老板曾经多次向我承诺,会给我加
工资
。每一次这样说给我的感觉也非常开心。但是却从来也
没有兑现
过,让我感觉到身心疲惫,压力很大。后来我选择了壮士断腕。那是在谈成了一笔业务之后,本来应该给我提成,但是却没有给我。我非常...
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