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老板要求员工无偿加班
领导
总是
无偿让
我们
加班
,我到底
要
不要拒绝他?
答:
在我最最困难的时期,我从没有跟
领导
抱怨过,因为心里明白,抱怨也没有用,与其抱怨,不如做好自己。直到今天也是如此。如果是后者,那就是不合理的要求,长期
要求无偿加班
是违反劳动法的。你可以向人力部或者公司提出计发加班费的意见。企业里一旦有人不怕丢工作,不怕扣工资,那领导都拿你没招,...
老板
总是
让
我
无偿加班
,工作又难得,
要
怎么办?
答:
我们需要知道由
领导领导
的团队受到了设计和R&D行业的表彰和奖励。另外,如果是一般工人、手工业工人、工厂的操作工,这些员工是不会无偿加班的,工资必须按照劳动法结算。《劳动法》规定,员工延长工作时间必须支付工资。领导总是
让员工无偿加班
,违反了《劳动法》第四十四条,侵害了劳动者的合法权益。向...
如果公司每天都
要求无偿加班
,你会选择辞职吗?
答:
如果你们公司存在强迫
员工加班
并不给予相应的加班费,这就属于压榨你们的劳动力你是可以拒绝加班的;再有加班必须
要
给予平日1.5倍加班费,假日2倍加班费,节日3倍加班费。如果没有则是违法,你可以申请仲裁,之前所有的加班费都可以追回补发给你。不合理又如何?你的血汗染红
领导
的乌纱。结果是你辞了工...
老板
总是画大饼
让员工无偿加班
,该不该离职?
答:
企业加班的现象普遍存在,如果企业
要求加班
并支付加班工资的,劳动者应该在体力承受范围内接受企业的
加班要求
,劳动者真别太矫情,约定的月工资是
员工
提供正常上班时间的对价,而正常上班时间员工提供劳动是合同约定的义务。企业无权因为员工拒绝加班进行罚款,虽然企业具有一定的经营自主权,在这个自主权内,...
现在有的私企压榨
员工
越来越厉害,经常鼓励
无偿加班
,员工该怎么办?
答:
其次,可以联合同事一起去和领导沟通有
偿加班
的问题,因为在工作时间之外的加班时间属于
员工
的私人时间,
领导要求
加班就必须支付工资,这样才是尊重员工个人权利和利益的表现。如果老板拒绝为加班支付多余的加班费,可以举报公司,由专门的机构来管理这件事情,帮助自己维护自身的权益。当然,如果沟通不顺利的话...
如果
老板
老是
让
你
无偿加班
,他的家人也会干预工作的事情,怎么办?_百度...
答:
一般正规公司肯定没有“
无偿加班
”一说,也不会有“亲属专权”的事儿。在哪一条道边,就需要说哪一条道边得话,你没有办法。民营企业一般人特别少,事儿较为杂乱无章,
老总
自己也干活儿,会亲身安排工作。亲属都是
职工
,一起做。亲人说工作上的事,就好像同事让你提建议或是
领导
干部让你说难题,...
老板
总是
要求无偿加班
,我该不该辞职?
答:
事实上,这也是由于地位不平等造成的。
领导
和职员、上下关系、服从的关系、关系不平等,你敢和领导做朋友吗。认清现实就是工作的基本
要求
。工作多,时间紧迫,工作忙。很多情况下,连续
加班
是公司对工作日情不自禁的原因,工作量太大,
员工
无法在工作时间内完成任务,很多情况下,员工无法在工作时间内完成...
每天
无偿加班
一小时的公司,你会待下去吗?
视频时间 00:59
如何理解
无偿让员工加班
的
领导
的心理?
答:
有些
领导让
自己
加班
,是因为自己确实在规定的时间内,没有完成相应地工作,因此为了避免加班现象,这个时候自己就应该合理安排时间,定期多好工作汇报,这样加班也就会更少的。对于领导们来说,当然是希望你工作越努力越好,但是对于
员工
来说只是抱着打工的心态,对于加班自然会有反感的态度,但是当被
要求
...
本来是上10个小时班,现在
老板要求
以后
无偿
加上1个小时,我就不做了...
答:
依据我国《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,用人单位应依法及时、足额地支付劳动者劳动报酬。一般来说,用人单位没有及时、足额支付劳动报酬主要存在以下几种情形:(1)基本工资低于法定最低工资标准;(2)没有支付
员工加班
工资;(3)没有按照工资的1.5倍、2倍或3...
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