如果公司每天都要求无偿加班，你会选择辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

关于理，只要是双方同意的事情都是合理的。也许有的朋友会说，我不同意不行啊，那你为什么不告啊，仲裁，起诉都可以啊。但是你没有告，没有告的原因是因为你权衡利弊后，认为同意对自己的好处相对的多一些，所以选择了同意，既然你同意了，这件事也就合理了。如果是标准工时制的劳动合同，用人单位由于生产经营需要，经劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；用人单位应当按照劳动法支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。如果劳动者是自愿的，用人单位可以不支付加班费。

当然员工先要注重于证据的收集。主张加班费是需要员工举证的，没有证据想要加班费法院不会支持。员工可以在加班时拍个视频、发个邮件给领导汇报加班的进度、复制一下考勤记录或者考勤表的截图之类的，用作今后“算账”时的证据。不合理但没办法，我也在单位上过班，当时强生产老加班，我在车队，车一有毛病都是没白没给的抢修，领导从给过一毛钱，就是有时候高兴了，吃点饭算是犒劳你了，你不干有都是人干，像我当时住的小地方就是不缺劳动力，单位属于大企业，想进去还得托关系，特别车队更不好进，不合理的事多了这不算啥。

如果你们公司存在强迫员工加班并不给予相应的加班费，这就属于压榨你们的劳动力你是可以拒绝加班的；再有加班必须要给予平日1.5倍加班费，假日2倍加班费，节日3倍加班费。如果没有则是违法，你可以申请仲裁，之前所有的加班费都可以追回补发给你。不合理又如何？你的血汗染红领导的乌纱。结果是你辞了工他升了职。如果你做了领导希望你下手留点情。

Answer 2

会，我可以接受偶尔加班，但不会接受无偿并且每天都要加班，因为只要你接受了每天加班，万一有一天你有事需要早下班，你提前走，就会有人说你，全然忘记你加班的时候，只会为你为什么没有加班。

Answer 3

那也得分情况吧，如果我经济支撑完全不来自工资收入，纯粹就是为了体验生活，做自己喜欢的工作，那么加班对于你来说也没什么；如果你工资很高，除了无偿加班这一点不好以外其他待遇都很好,那为什么要辞职呢；当然，如果你是普通的人，工资也没多高，还要无偿加班，我觉得还是辞职吧！

Answer 4

如果是自己非常喜欢的工作，应该会好好干，毕竟找工作也不是一件容易的事情，但如果自己实在是无法忍受，并且有更好的工作机会，那么可以选择辞职。

Answer 5

现在加班都是一个非常常见的事情，特别是在互联网公司，所以我觉得对于我来说在目前还没有家庭的情况下，我会选择去加班，因为大多数有着很好的一些发展机会的公司都会要求加班。
但是如果我以后有了家庭有了孩子，我可能不会去这样的公司，因为我还需要有时间去带孩子，陪自己的老公。