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老板说发十三个月工资但没发
12月分退休公司1月分发
第13个工资没发
给我合理吗
答:
12月份退休公司1月分发第13个
工资没发
合理。公司
不发工资
,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。公司不发工资,可以通过沟通协商、调解、劳动仲裁和诉讼解。关于
13个月
的工资,一般会分成两种情况,是根据我们退休的月份来决定,如果我们在上半年,也就是六月份之前办理退休手续,...
公司其他员工都
发十三
薪和年终奖,只有我一
个没
有发,这是什么意思?_百 ...
答:
对照发放条件看自己哪方面不足
十三
薪和年终奖按理都不属于
薪酬
中必须支付的项目,大的正规公司一般会制定相应的规章制度,来说明奖金的发放条件、方式、细则等。而小的私企发放就很灵活,发
不发
、发多少可能都直接由
老板
根据单位效益/员工表现等方面一人说了算。如果单位有相应的规章制度,那你可以对照...
13个月工资
发放规定
答:
6月30日以后退休的人员必须发放;4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的
不
发放;5、新招聘人员折半发放;6、人才交流中心重新上岗人员折半发放;7、离岗休息人员必须发放;8、第
十三个月工资
将放入绩效工资总量中。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是...
十三个月工资
发放规定
答:
6月30日以后退休的人员必须发放;4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的
不
发放;5、新招聘人员折半发放;6、人才交流中心重新上岗人员折半发放;7、离岗休息人员必须发放;8、第
十三个月工资
将放入绩效工资总量中。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是...
13个月工资
发放规定
答:
6月30日以后退休的人员必须发放; 4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的
不
发放; 5、新招聘人员折半发放; 6、人才交流中心重新上岗人员折半发放; 7、离岗休息人员必须发放; 8、第
十三个月工资
将放入绩效工资总量中。 十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。...
第13个月工资
发放规定
答:
6月30日以后退休的人员必须发放; 4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的
不
发放; 5、新招聘人员折半发放; 6、人才交流中心重新上岗人员折半发放; 7、离岗休息人员必须发放; 8、第
十三个月工资
将放入绩效工资总量中。 十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。...
发13个月工资
的规定是什么
答:
6月30日以后退休的人员必须发放; 4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的
不
发放; 5、新招聘人员折半发放; 6、人才交流中心重新上岗人员折半发放; 7、离岗休息人员必须发放; 8、第
十三个月工资
将放入绩效工资总量中。 十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。...
...
个月
后
老板说
10给我
发工资
。
但是
到现在工资也
没发
了。当时干那一个...
答:
你可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最...
老板
拖欠我半年
工资没
给我,报劳动局后两
个月没
答复还
答:
3、这个去向仲裁机构提交仲裁申请我不懂怎么弄!帮帮我们! 仲裁机构都有现成的申请表,你按照申请表上面的格式填写就可以。
老板不
要 *** 了,拖欠我两
个月工资不
给找劳动局,劳动局说调节老板拿出罚款单说我的两个月的工资被罚款 罚的原因是什么呢?请问:老板托欠我们工资、我们是去年4月份找...
老板说
15号
发工资
,现在还没发给我,他现在在店里我要主动找他要吗,还是...
答:
要主动找老板的,最好是让老板和你两个人单独场所问老板,你可以把老板叫到一边问老板,是
不
是15号的
发工资
的时候,把你发漏了,你现在都
还没有
收到,看老板怎么回答,如果他说忘记了,你就需要让老板现在转给你,你急需用钱,如果
老板说
都没有发,要等等,就可能是真困难或估计拖延工资,需要和...
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