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老板说发十三个月工资但没发
年终奖
发13个月
是什么意思?
答:
第三,红包 通常是由
老板
决定的,没有固定的规则,可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历,取决于重大贡献等。通常不公开。民企多见。年终奖
发13个月
是什么意思?2 1、年终奖和第
十三个月工资不
是一回事。如果公司没有年终奖,那么第十三个月工资也可以当做年终奖来进行...
13
薪的发放标准
答:
3. 企业规章决定双薪发放:用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这
不
是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强迫单位必须发年底双薪。第
十三个月工资
的标准是基本工资、全额工资还是奖金,完全取决于企业与员工的约定或企业...
教师
十三个月工资
是什么意思?
答:
教师的第十三月工资只发月工资里的基础工资或岗位工资。第
十三个月工资
属于奖励性工资,2013年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。2001年2月8日,人事部与财政部下发的《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》的第二...
事业编
十三个月工资
发放规定
答:
第1个问题,公务员有第13个月工资吗?第13个月工资等于教师年终奖吗? 目前可以肯定的说不仅公务员有
的13个月工资
,而且教师一声,企业工作人员,所有事业单位职工和合同聘任制,
但是第13个月工资
与教师的年终奖与公务员的目标考核奖有着本质的不同,第1个方面是考核的方式不同,第2个发放的标准不同...
退休教师有
13个月工资
吗
答:
因为退休的老师已经退休,
不
再那单位工作,已经退休了。所以说这个第
十三个月
的
工资
,也不应该领取了。教师退休工资退休前的岗位工资+薪级工资*对应的比例。教师属于事业单位,事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,...
国企上够几个月才能
发十三个月工资
答:
一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第
十三个月
的
工资
。
公司把我的
工资
分成
13个月
发放,是否违法?
答:
关于
十三个月工资
发放有关规定:1、第十三个月工资属于奖励性工资,2013年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。3、2013年6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。4、全年病假超过半年或事假超三...
辞职后
工资
拖欠一
个月
还
没发
答:
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。拖延1
个月
发放工资是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
牡丹江市2021年
13个月工资
什么时候发
答:
13
薪就是年底双薪,每年第12
个月
时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
没签合同干了一
个月
辞职了
不发工资
怎么办
答:
如果 没有签订劳动合同 ,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和
老板
协商解决,协商不成可以到劳动监察大队...
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