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考勤属于人事还是行政
行政
拘留期间单位
考勤
怎么算
答:
法律分析:可以劳动合同及公司规章中的约定执行,没有约定的,不予工资。但不能按旷工算。法律依据:《中华人民共和国
行政
处罚法》 第八条 行政处罚的种类:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)...
专业
人事
?
答:
如果想从事人力资源方面的工作,最起码要知道人力资源有六大模块,您还要知道做
人事
需要考什么证,根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括:招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划,及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域,都是从做
考勤
、工资和社保开始的,这些
属于
人力资源中...
什么牌子的
考勤
机质量比较好?
答:
如果是卡钟,科密的质量还可以.刷卡
考勤
机,就选用依时利.一、考勤机的种类及优缺点 作考勤用的机器主要有以下三种:1.机械打卡种(机械与电子相结合)优点:简单直观,无须计算机知识,价格相对较低,安装简单方便,
人事
文员操作也比较简单,只要把员工的考勤记录作统计就可以,是
属于
一看就明白型。(办公...
如何做好一个
人事
部的工作人员
答:
(一)要充分认清
人事行政
工作的地位和作用,做任何事情首先要找到自己的角色定位,知道自己是做什么的,如何去做,才能更好开展工作,认清其地位和作用是做好人事行政工作的前提。发挥领导的助手和参谋作用。按照公司的规章制度和要求,做好公司的人事行政工作,为领导分忧,让领导把主要精力放在定方向,抓...
机关单位 劳资员
属于人事
部门么,劳资员平时的具体工作
答:
3、按照每月员工工资表的公积金扣缴情况及时编制公积金增减变动表报后勤部
行政
处以保证机关后勤人员按时足额缴纳公积金。三、 劳动关系管理:1、按照公司规定协助用人部门领导完成机关后勤新员工的考核和岗位工资的评定。2、及时完成员工合同的新签和续签工作并更新
人事
系统保证数据准确无误协助合同管理员完成劳动...
行政
文员主要职责是不是公文排版还有员工的
考勤
工资表格制作?
答:
这个你可以自己用表单大师创建一个员工
考勤
登记表,添加地理位置组件还可以进行户外考勤,还支持自动统计分析,百度一下表单大师就可以了,非常适合文员使用
劳动关系与劳务关系的区别
答:
劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即
行政
隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度(如
考勤
、考核等)等,成为用人单位的内部职工。但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,没有管理与被管理...
行政
OA信息化系统如何搭建请码住
答:
手把手教你搭建
行政
OA信息化系统,行政之十万个为什么 一、了解实现过程 信息化过程:基于某种目的,如精简和规范行政服务流程、优化行政团队、内部审批信息化、风险防控等,为公司和员工提供标准化、流程化的一站式服务。 那么,我们具体聊聊搭建行政信息化系统,通常需要关注哪些问题? 首先,根据各个公司资源投入及实现程度不...
...另外今天发工资了、我们公司是
行政
做
考勤
表没有打卡机
答:
迟到是你的错,唯一的办法就是不要迟到,你都做到无可挑剔,他就没地方可以扣你工资了,反而还会加你工资。
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?
答:
第三
行政
管理类:主管每年强制末位淘汰10%,即使你再优秀也不行,因为公司要补充新鲜管理血液。对于华为的做法,引发了众网友的激烈争论,公有理婆有理,各有看法。对于企业来说不优胜劣汰,怎么保持企业竞争力?对于员工来说超过35岁就要被优化,又有种卸磨杀驴的意味。总而言之,职场很残酷,优胜劣汰...
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