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考勤属于人事还是行政
人事
和文员一样吗?
答:
不一样。
人事
主要工作职责是执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作,通常情况下,文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务(接待客人、扫地、清洁卫生...
请教,工资表制作是财务部
还是行政考勤
办公室?
答:
行政
人事
部是做什么的?
答:
(15) 定期主持人力资源部的例会,并参加公司有关
人事
方面的会议。(16) 审批人力资源部及与其相关的文件。(17) 了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理、
行政
总监提交报告。(18) 定期向行管总监述职。(19) 在必要情况下向下级授权。(20) 制定直接下级的...
人事
和
行政
是否属综合管理部?
答:
人事
主管人事档案,招聘,培训,
考勤
,等人事六大块的内容,但是
行政
一般主管物资以及会议安排车辆安排等。一般来说有些部门为了减少财政开销以及方便管理,统称为综合管理部。但是这只是一些公司的安排,并不是所有。
人事行政
部部门职责是什么?
答:
行政人事
助理岗位职责 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责
考勤
及工资绩效的核算;7、负责部门一些...
人事
工作具体有哪些类别
答:
一、首先,我们先谈一下
人事行政
部门的工作职责: 1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2、人力资源管理与发展 (1)、组织架构的设计、...
人事
的岗位职责
答:
行政人事
部文员在行政人事部经理领导下工作,对行政人事部经理负责。履行以下职责: 一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。 二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。 三、全面负责员工
考勤
工作。 四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。 五、办公、劳保、文化娱乐...
行政
部门是做什么的
答:
包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。公司里的
行政
部门和工厂的行政部门类似,但也有跟小的区别。区别:工厂中除了主业以外,其他都可以归入行政区域。(包括
人事
部门、办公室、车队)等,...
行政
文员是做什么的
答:
与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司,联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游,受训,公司运动会,年会,晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应,办公设施的管理等。其职责主要有:协助
行政
经理完成公司行政事务管理; 参与公司绩效管理、
考勤
等工作;参与公司行政、采购事务管理....
办理手机卡银行卡 是
人事
的事
还是行政
负责
答:
负责
人事
档案的管理、保管、用工合同的签订;5、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;6、做好员工
考勤
统计工作,负责加班的审核和报批工作;7、其他突发事件处理和领导交办的工作。
行政
的职责是:1、负责办公室日常办公制度维护、管理;2、负责办公室各...
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