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考核基本合格与不合格
教师生病脑膜炎,请假一学期,结果年度
考核
为
基本合格
,这合理吗?_百度知 ...
答:
所以只能折中,取一个普遍的档次,也就是合格或者
基本合格
了。总结语:现在各学校请产假的人员越来越多了,对这些老师的
考核
必须有一个统一的标准,评为“优秀”显然不行,对在职的老师不公平,因为对他们的“勤”和“绩”无法准确进行评估。评为“
不合格
”...
特岗
考核
优秀与
合格
的区别?
答:
特岗
考核
优秀与合格的区别为:级别不同、考核要求不同、用途不同。一、级别不同 1、优秀:优秀的等次级别最高。2、合格:合格的等次级别比优秀低,比
基本合格
、
不合格
高。二、考核要求不同 1、优秀:优秀的考核要求更高,获得人数更少。2、合格:合格的考核要求较低,获得人数更多。三、用途不同 1...
事业单位人员年度
考核
是
合格
还是称职
答:
合格。
考核
结果分为优秀、合格、
不合格
三个等次。对德、能、勤、绩表现较差,在年度考核中难以确定等次的人员,可先予以告诫,期限为三至六个月。告诫期满有明显改进的,可定为合格等次;仍表现不好的,定为不合格等次。一般来说,对领导干部进行考核,是依照既定规章制度的相关规定对所考核对象(领导...
年度
考核不
确定等次
和基本
称职哪个严重些
答:
不确定等次严重而不确定等次有几种情况,一是刚入职尚未转正的工作人员,二是犯有过错,但情节轻微的人员。所以,不确定等次
和不合格
是完全不一样的。
考核
等次是非常重要的。事业单位人员年度考核分为四个等次:优秀、合格、
基本合格
、不合格。只有被评为合格及以上等次的人,才能领取当年的十三薪及当年...
公务员
考核
定为
基本
称职是合格还是
不合格
答:
相当于补考
及格
。。。连续两年
基本
称职,这要被劝退的。。。不称职的话,直接就是辞退了。
什么是
考核不合格
?
答:
录用考核中发现有下列情况之一者,视为
考核不合格
:1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;2、受过刑事处分的;3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;5、组织纪律松懈,经常...
教师年度
考核基本合格
受调资影响吗?
答:
教师年度
考核基本合格
,按规定可以正常调资,不受影响。只有
不合格
,调资才会受影响。
考核
表写称职还是
合格
答:
其中,具有公务员身份的人员,
考核
等次分为四个,分别是优秀、称职、基本称职、不称职。而具有事业编制身份人员的考核等次也分为三个,分别是优秀、
基本合格
、
不合格
。由此看出,称职和合格的等次相同,区别是获得者的身份不同。考核表标准 先写基本信息,对一个干部进行考核,我们首先应该写出这个人的一些...
年度
考核
均为
合格
及以上等次怎么理解
答:
事业单位年度
考核
包括优秀、合格、
基本合格和不合格
四等,合格及以上等次就是优秀和合格。
事业单位连续二年
考核不合格
会怎么样
答:
第五章
考核
和培训 第二十条 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、
基本合格和不合格
等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不...
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