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职业禁忌证公司能开除吗
职业禁忌证
报告通知卡怎么理解
答:
意思是,如果有不适宜这项工作的疾病的话需要书面告知。
职业禁忌症
是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
讨论工资,是职场
禁忌吗
?关于薪资保密,法律是怎么规定的?
答:
那么答案也很明显。如果员工因为私谈工资,严重违反规章制度被
公司辞退
,这种情况属于违法解除劳动合同,公司需要对员工的违法辞退进行赔偿。对薪酬保密是对员工最基本的
职业
道德要求。是违纪,不违法。
可以
给一定的警示。如果你被迫
解雇
,你将冒着与员工打官司的风险。最常见的就是员工上班迟到会被罚多少钱...
...有“粉尘
职业禁忌症
”人员能安排从事该岗位工作吗?
答:
这种情况,应该是不能吧……虽然粉尘浓度未超标,但是人家毕竟有粉尘
职业禁忌症
,本身就不适合从事这类工作。举个不恰当的例子:花粉过敏的人,就不要做园丁了吧……所以,还是安排其他员工做这份工作吧……
新入职人员进行职业健康查体的目的是查
职业禁忌症
对吗?
答:
对于这种情况,你
公司
已进行了体检,发现疑似
职业
病了;如果你公司招聘的岗位与所诊断的结果没有因果关系,就没有风险;但最好
能够
请示一下卫生局职业病管理部门,得到许可后招用。 另外,招聘所诊断的疑似职业病的人员,到你公司继续从事与疑似职业病有关的岗位工作的话,那么,这个人会很快发展到“职业...
苯类
职业
病体检,检查结果是噪声
禁忌
作业是职业病引起的吗
答:
职业病和
职业禁忌证
是两个不同的概念。我给你简单分析一下。职业病:
企业
、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业禁忌证:指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和...
职业禁忌证公司
已经给我调岗了,但是没有出调岗通知书,需不需要调岗通知...
答:
公司
给你调岗了,但是没有出调岗通知书。如果是人事部门通知你调岗,或者领导通知你调岗,你
可以
到新岗位上去报到。事后也可以补调岗通知书。
不能从事
职业
健康监护岗位的人有哪些技巧
答:
2.9浇注岗位职业危害因素:粉尘、高温、噪声、co等危害因素,浇注作业时必须戴防尘口罩、耳塞。经
公司职业
健康管理部门确认不适合本岗位的
职业禁忌症
人员应调离本岗位作业。 2.10遵守用电安全管理规定,使用砂轮机、电钻等移动或可携带式电动工具时,检查有效期、合格使用证并必须接好接地线。 3行为规范: 3.1 注意交通安全...
雇佣的钻探工有
职业禁忌吗
答:
雇佣的钻探工有
职业禁忌
。钻探工有职业禁忌的,无论钻塔安装、拆卸或机场正常生产,工作人员均应具备一定健康条件,应不哑、无色盲,听力正常,视力修正后每眼不低于1.0,无癔症、无癫病和可能突然晕倒病症,血压高者也不宜参加机台工作。
噪音
职业禁忌证
,
可以
申请工伤吗
答:
要先去验证鉴定听力是噪音引起的,达到签到标准,如果满足规定就
可以
申请工伤。
职业禁忌
是指什么
答:
职业禁忌
的存在有助于维护社会公共利益和个人职业发展。它们既能保护行业内的正常经营秩序,防止不正当竞争,也能保护消费者权益,避免不符合规范的不良经营行为。同时,遵守职业禁忌有助于提升个人职业形象和声誉。违反职业禁忌的后果:违反职业禁忌可能导致法律制裁和纪律处分,同时会损害个人或
企业
的声誉和...
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