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新入职人员进行职业健康查体的目的是查职业禁忌症对吗?
如题所述
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推荐答案 2018-09-02
对于这种情况,你公司已进行了体检,发现疑似职业病了;如果你公司招聘的岗位与所诊断的结果没有因果关系,就没有风险;但最好能够请示一下卫生局职业病管理部门,得到许可后招用。 另外,招聘所诊断的疑似职业病的人员,到你公司继续从事与疑似职业病有关的岗位工作的话,那么,这个人会很快发展到“职业病”。这样你公司就存在责任风险。例如:招聘人员已被诊断为尘肺“疑似职业病”,你公司招来继续从事粉尘岗位作业,此人很快就会患尘肺职业病,你公司就得负责承担此人的一切职业病所需的费用。这就是你公司的风险。
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其他回答
第1个回答 2020-03-14
一般入职都有一些基本项目的检查
例如,抽血,心电图,B超,尿检,内科,外科、胸透……
一般这些没有问题都是能过的,
当然体检有问题也不要太过担心,
这种事情交给红太阳体检 专门的人代一下就可以了!
祝君工作顺利
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