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职工薪酬属于管理费用吗
职员晚上加班餐费如何入账,计入福利费吗?
答:
公司职员加班费的财务处理是怎样的?加班费
属于
正常工资的部分,所以加班费需要和工资进行同样的账务处理.而且超过个人所得税起征点,依然要扣除应缴税费部分.分录如下:计提工资时 借:
管理费用
贷:应付
职工薪酬
发放工资时 借:应付职工薪酬 贷:库存现金或银行存款 应交税费--应交个人所得税 缴纳税款时 ...
食堂用菜没有发票的
费用
怎么入账
答:
财务部依据结算收据:借:
管理费用
--职工福利费贷:其他应收款--食堂2.企业购入食堂用固定资产,
属于
公司福利用设备,不得抵扣进项税额.借:固定资产贷:货币资金计提折旧时:借:管理费用--职工福利费贷:累计折旧3.企业为食堂内部人员计提工资借:管理费用--职工福利费贷:应付
职工薪酬
没有发票的费用可以税前...
购买商品作为员工福利怎么做会计分录
答:
应付
职工薪酬是
什么?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也
属于
职工薪酬。
管理费用
是什么?管理费用是指企业行政...
营业成本包括销售费用和
管理费用吗
?
答:
包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点,售后服务网点等) 的
职工薪酬
、业务费、折旧费等经营
费用
。企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出也
属于
销售费用。
管理费用
和销售费用的区别
是
什么
答:
管理费用
和销售费用的区别
是
什么一、管理费用1、企业在筹建期间内发生的开办费;2、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门
职工
工资及福利费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等);3、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员...
职工
教育经费如何核算
答:
职工教育经费如何核算 根据企业财务通则的规定:职工教育经费按照国家规定的比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训.职工教育经费
属于职工薪酬
,在"应付职工薪酬"账户核算.具体的核算方法如下:1、计提教育经费时,做如下的账务处理:借:生产成本/
管理费用
/在建工程(根据费用所在的部门,计入不同的科目)...
办公室装修
费用
会计该怎么做账,计入什么科目
答:
需要根据装修费金额大小,办公室预计使用的时间,分两种情况处理:1、如果装修金额较小,装修办公室预计使用在一年内的,可以直接计入
管理费用
,会计分录如下:借:管理费用 贷:库存现金 2、如果
是
装修金额较大,办公室预计使用年限在1年以上的,可以计入长期待摊费用,在预计使用时间内摊销。会计处理如下...
企业为
职工
缴纳的社会保险及住房公积金能直接进入生产成本吗
答:
应发工资
是
指员工因任职而取得的工薪、奖金、津贴、补贴以及其他与任职有关的收入合计;实发工资是指在应发工资的基础上扣除个人应负担的社会保险费、个人所得税后,实际发放给职工的工资数。一、
职工薪酬
中工资和社保的计提:1、根据工资表金额计提工资的会计分录:借:
管理费用
-工资(应发数,针对管理...
...培训费 贷:库存现金 借方为什么不
是管理费用
答:
职工培训费
是
职工教育经费的核算范围,按新的制度:职工教育经费是应付
职工薪酬
的二级明细科目。假如每月都计提了职工教育经费,分录:借:
管理费用
-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 实际发生时,按以上的处理是正确的。( 借:应付职工薪酬 —职工教育经费 贷:库存现金)假如企业没用按月计提...
离职补偿金如何入账
答:
贷方是应付
职工薪酬
,从性质上说,这里的应付职工薪酬应当是准则中所说的预计负债,但是会计处理应该通过“应付职工薪酬”。 实质性辞退工作在一年内完成,但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划,企业应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计量
应计入
当期
管理费用
的辞退福利金额,该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额,...
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