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聘用制书记员能转正吗
书记员
是编制吗
答:
书记员不是编制。目前,书记员主要分为
聘任制书记员
、
聘用制书记员
两种。聘任制书记员,一般纳入公务员考试,但会特别标注“聘任制”,在合同期内享有公务员身份;聘用制书记员,不纳入公务员考试,由用人单位自行招聘,不占用任何编制,工资由财政负担。书记员既不是公务员编制,也不是事业编制。《人民法院...
聘用制书记员
值得去考吗
答:
聘用制书记员
是一个值得考虑的职业选择。与传统的“临时工”相比,聘用制书记员在福利待遇和晋升渠道上都有显著改善。作为书记员,你将享受到相对轻松的工作内容和环境,以及更高的稳定性。在法院和检察院工作还具有一定的声望。此外,这份工作有助于你在司法系统内建立人际关系网,为未来的职业发展奠定...
请问事业单位合同制和编制有什么区别?
答:
2、福利待遇 正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3、晋升渠道方面 编制比
聘用制
晋升制度更完善,渠道更宽广,事业单位编制更容易晋升、调动等。正式编人员
可以
在事业单位之间调动,合同制人员不能。在事业单位里,
会
优先提拔具有...
法院
书记员
一月多少钱
答:
并协助办理一系列司法辅助工作。
书记员
的
聘任制
和合同管理,为人民法院与受聘人依照法律与本办法订立聘任合同,在合同有效期内,人民法院与受聘人双方履行合同规定,聘任合同解除或者终止后,双方即解除聘任关系,受聘人不再具有国家工作人员身份,不再履行书记员职责。
法院系统
书记员
(聘)属于公务员吗,有没有正式编制
答:
不是公务员,现在都不是正式的了,都是
聘用制
聘用制书记员
能干一辈子吗?
答:
工资待遇:制书记员如果是在经济发达地区,工资还
可以
,比如江浙有的地方7万一年,另外工资待遇肯定有区别,前途的话你把它看成长期从事某类工作的一种就可以。建议把它当成一个跳板,备战公务员考试。由于人民法院工作人员序列化改革的停滞,率先探索实施的
聘任制书记员
制度在实质上已名存实亡,亟待有关...
书记员可以
当法官吗
答:
书记员可以
当法官。1、书记员满足法官的条件时,可以升任法官。2、法官的任职条件,在《中华人民共和国法官法》第四章第九条中有规定,即有中国国籍、年满23周岁、拥护中华人民共和国宪法、有良好的政治和业务素质和良好品行、身体健康、有法律专业知识。3、书记员因为在法院工作,熟悉法院审判工作流程,...
聘用制书记员
转任是什么意思
答:
合同到期。
聘任制
其实就是合同制,被录用人员实行合同制管理,在合同有效期内,法院与受聘人双方履行合同规定,聘用合同解除或终止后,双方即解除聘用关系,受聘人不再具有法院
书记员
身份,合同到期之后,经常会说官员专任,而不是被辞退。
我看到有法院在招
聘任制书记员
,请问聘任制和聘用制有区别吗?待遇如何...
答:
聘用制和聘任制都是合同形式使用的书记员。主要区别是:1.
聘任制书记员
由国家统一通过司法考试招取,而聘用制一般是用人单位自己聘用的书记员。2.聘任制书记员工资待遇、保险和福利制度由国家进行规定。而
聘用制书记员
的待遇是由用人政府机关自己制定。人民法院聘任制书记员制度。公务员法颁布实施前的2004年...
你好!请问法院
聘用制书记员
稳定吗!合同到期
可以
续聘吗?有发展的空间吗...
答:
所谓
聘任制
的
书记员
是具有公务员身份的,其待遇与法院其他的同级别的工作人员相同。而
聘用制
的书记员其身份是合同制的,工作稳定性不强,也不是法院正式的编制。两者的薪资待遇差距很大,但是发展空间都在一定程度上受限。基本的发展趋向是:法院书记员的单独序列,可能是一辈子的法院书记员。
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