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聘用合同有几种
聘用合同有
编制吗
答:
签订劳动
合同有
的属于编制,有的不属于。
聘用合同
类型包括:固定期限的聘用合同、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同三种。1、固定期限聘用合同。聘用合同分为短期、中长期合同。2、完成期限聘用合同。指订立合同的当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程等的时间作为聘用合同起始和...
公司
聘用
已在别家公司 签订劳动
合同
的员工,合法吗
答:
如果劳动者签订两份签
合同
的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动关系是指劳动力所有者与劳动力使用者之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。我们认为,从理论上说,劳动关系的具体特征可概括为以下几方面:1、劳动是一种结合关系,2、从属性的...
聘用合同
和劳动
合同有
什么区别
答:
一、
聘用合同
和劳动合同的区别是什么 1、聘用合同和劳动
合同有
四个区别,分别是:(1)碧唤态聘用合同和劳动合同的适用对象不同;(2)聘用合同和劳动合同的用工招聘方式不同;(3)聘用合同和劳动合同的政府干预的程度不同;(4)聘用合同和劳动合同的管理监督部门不同。2、法律依据:《中华人民共和...
与事业单位签订的是劳动合同,跟
聘用合同有
什么区别
答:
这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一
种合同
。
聘用合同
是按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称
聘任合同
。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的...
公司有部分员工已退休购买意外险劳动
合同
上应如何说明这一事项_百度...
答:
(1)
协议
。劳动部《关于实行劳动
合同
制度若干问题的通知》第13条规定:“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次
聘用
时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。”故,在协议中一般要明确以下几个方面:①退休人员已经享有退休待遇,有退休工资,不需要缴纳...
聘用
制
合同
制有什么区别
答:
合同制:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容
包括
时限、任务及共同遵守的各项义务等。 聘用制:以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订
聘用合同
确定。二、聘用制和合同制哪个好 聘用制签订合...
合同
工和正式职工有什么区别?
视频时间 01:40
中国人民银行的
聘用
制是什么意思?和正式编有差别吗?
答:
一、福利差距 这个差别并不大!人行
聘用
制的员工签订正式劳动
合同
,五险一金齐全,与正式编员工的差别就在一些小的福利方面,例如一些节日补贴等。二、合同要素 对于聘用制,一般来说,竞争上岗,也说明采用聘用制的岗位一般属于中层以上的管理岗位。在正式聘用之后,需要签订正式的劳动合同。合同中一般
包括
:...
国有企业的
合同
制员工和
聘用
制员工有什么区别?
答:
国企
合同
工和合同制工的区别如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(
包括
事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
什么是编制内的长期
合同
工?和正式合同工有什么区别吗
答:
聘用
制就是要将传统的用人制度改革成为
合同
契约式的用人制度常见的合同工有那些。是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其他用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式,简单来说就是存在第三方公司作中介而人事代理是一种人力资源外包形式。可能是由用工者...
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