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聘用合同有几种
尘肺一期赔偿标准是什么
答:
尘肺一期,评定残疾的可能在四级到五级伤残。需要先职业病鉴定,凭职业病鉴定书进行工伤认定,持工伤认定书进行劳动能力伤残鉴定。评定伤残等级后,依据《工伤保险条例》规定索赔。《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
教师
聘任
制的形式有哪些
答:
二、教师聘用的
几种
形式 聘用制依其聘用主体实施行为的不同,有以下几种形式:(一)招聘。即学校面向社会公开、择优选拔
具有
教师资格的应聘人员。一般在上一学年结束后,学校根据办学规模,核定岗位需求后实施招聘程序。(二)续聘。即聘任期满后,学校与教师继续签订
聘用合同
。一般是在聘用期间,双方合作...
合同
,
聘用
,兼职,这些工作形式是什么意思啊?有什么区别?
答:
合同
,是指人个与用人单位签订了一定期限的劳动合同,成为单位合同制职工的用工形式,这种形式下,个人是单位的专职职工,一般情况下用工时间较长,相对固定且时间期限明确。
聘用
,多指的是因为某项工作的具体需要,长期或临时聘用单位外部人员,
有几种
情况:一种是
聘请
第二劳动关系人员(多数为已退休人员...
学校与教师订立的
聘用合同
,期限一般不低于()年。
答:
形式 教师聘任制依其聘任主体实施行为不同可以分为以下
几种
形式:招聘。即用人单位面向社会公开、择优选择
具有
教师资格的应聘人员。续聘。即聘任期满后,聘任单位与教师继续签订
聘任合同
。解聘。即用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师,双方解除合同关系。辞聘。即受聘教师主动请求用人单位解除聘任的合同行为...
编制内人员和签定劳动
合同
的
聘用
制人员有何区别?
答:
事业编都是签合同的,但是这是
聘用合同
,其决定的不是劳动关系,而是人事关系,所以其不受《劳动合同法》的约束,而合同工签的是劳动合同,与单位确定的是劳动关系,受《劳动合同法》的约束。劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议,亦称劳动契约。劳动...
陕西省事业单位
聘用合同
管理暂行办法
答:
聘用单位应当成立聘用工作组织,就人员的聘用、考核、续聘、解聘等具体事项提出意见。聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪检监察部门负责人、工会负责人和职工代表组成,必要时可以吸收相关专家或者其他有关方面人员参加。
聘用合同
是什么?聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务...
陕西省事业单位
聘用合同
管理暂行办法
答:
2、这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一
种合同
。
聘用合同
是按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称
聘任合同
。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致...
公务员
聘用合同
与劳动合同的异同
答:
公务员
聘用合同
与劳动合同的相同都是一
种协议
,双方的权利和义务都要遵守,不同之处很多:一、适用的主体不同 用合同及劳动合同的主体一般均为单位和个人。但是,“单位”及“个人”的范围在不同合同中有不同的界定。聘用合同中的单位(在聘用合同中称为聘用单位)仅指事业单位,不
包括
按照国家公务员制度...
特岗教师上岗后,是签
合同
还是有编制,服务年限一般几年?
答:
是签合同,由用人学校与聘用的特岗教师签订
聘用合同
。聘用期为3年(含半年试用期),聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内,不得跨市、县(区)调动。三年服务期满后转为正式编制。发展前景 2020 年...
合同
,
聘用
,兼职,这些工作形式是什么意思啊?有什么区别?
答:
合同
,是指人个与用人单位签订了一定期限的劳动合同,成为单位合同制职工的用工形式,这种形式下,个人是单位的专职职工,一般情况下用工时间较长,相对固定且时间期限明确。
聘用
,多指的是因为某项工作的具体需要,长期或临时聘用单位外部人员,
有几种
情况:一种是
聘请
第二劳动关系人员(多数为已退休人员...
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