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能否发过节费
劳动法有规定过节时候公司要给员工
发过节费
吗
答:
没有此类规定.
过节费
要扣税的哦,中秋发300吧,已经快哭了,居然到账才270,我欲哭无泪...
答:
按照正式的规定,公司给员工发放的福利(不管是现金还是物品),都要计入当月的工资薪金所得计征个人所得税 你这相当于是扣了10% 的个税,如果你的月工资是5000以上,那么这样扣的话是合理正确的 实际上很多公司这样
发过节费
或者过节物品都不扣个税的,等税务局查出来再补 ...
请问何种人员可
发放过节费
?
答:
看什么医院了,不同医院有不同的规定,正式的与聘用或合同的又有不同的规定。
休产假期间是否单位可以不
发过节费
和年终绩效
答:
过节费
属于公司福利费,属于单位的自主管理的范围,法律并无强制规定。但企业规章制度有明确规定全员享有的福利,则单位应当
发放
。年终奖的发放,要看劳动合同、公司规章制度中是否有相关约定或规定。如有,则应按约定或规定的方式、金额发放。无约定的,属于单位可以自主决定的事项。【法律依据】《最高人民...
单独发的
过节费
怎么申报个税?
答:
单独发的
过节费
如果要申报个税需要由公司财务部门的负责人直接到网上进行申请就可以了,根据国家的个税是必须要达到规定的范围之内才会进行缴纳,同时个税就是由劳动者自己来进行缴纳。 一、单独发的过节费怎么申报个税?员工过节费申报个税直接由公司的财务部门的专门的负责人员在网上来进行一个申报就可以了...
应付职工薪酬里,过年
过节
给职工发了购物卡或少量几百元钱,这样的算是...
答:
职工薪酬里也包含职工福利的。具体细分是所得税税前列支的需要。就工资和福利而言,偶尔
发放的过节费
不论何种发放形式一般都计入福利费。但与工资级别挂钩的纳入薪酬管理的要列入工资总额。你可以看看国家税务总局公告2015年第(34)号。
工资4600发500
过节费
交税吗
答:
这种情况需要交税。根据我国个人所得税法相关规定,员工因任职或受雇而取得的各种补助、奖金、津贴、补贴等所得都需要并入当月工资计算个人所得税,并且超过5000就需要交税。因此不管是现金
发放
还是其他形式支付,员工
过节费
都应该并入当期工资一起发放并在税前扣除,最终按照规定的税率计算个人所得税 ...
公司在过年过节的时候给员工发的
过节费
什么的,都发多少啊?每个节日都...
答:
过节费
许多公司在中秋节、春节时都
发放
;具体发多少,这不好说,企业性质、效益、员工人数等都会影响金额多少:例:一个效益不错,人数在3000人的企业在中秋节时根据员工到本公司时间长短,50~200元不等,春节时可能稍多,也可能相同;有的企业会同时发放实物,甚至只发实物。
2018
过节费发放
规定
视频时间 00:55
按时
发放
2020年春节
过节费
,不能拖欠
答:
法律分析:按时
发放
2020年春节
过节费
,不能拖欠:基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于少量的标准,在补充通知中明确,由省级工会根据当地的实际情况来确定。 例如江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定,每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元,而慰问形式主要是实物。如果...
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