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腾迅校招与培训生区别
同一家公司,是
校招
进去容易,还是社招进去更容易?
答:
社会招聘的途径相对来说范围更广一些,公司官网、大型的第三方招聘网站、人才市场、猎头公司、内推等。社招相对
校招
来讲,招聘的难度更大,周期也更长一些,效率自然低一些。2、招聘目的上:应届生更容易培养对企业文化的认同,可塑性也很强。所以很多企业都有“
培训生
计划”“校园计划”“储备计划”等,...
“管培生”的意义是什么?是否值得放手一搏?
答:
管培生,通称“管理
培训生
”,又叫“MT”,其定义来源于外资企业“以塑造企业将来管理者”为首要目的的特别新项目。每一年
校园招聘
,以管理培训生的地位进到企业的应届毕业生,便会在企业接纳各种各样学习培训,通过一段时间的轮岗制度,最终再经过单位和管理培训生自身双选,最终定好自身的岗位。相对性...
春招马上开始了,你知道春招与秋招的
区别
吗?
答:
以银行的春秋季招聘为例,秋季
校园招聘
的岗位会比较多、比较重要,包括管理
培训生
、通用岗位(如客户经理岗、柜员岗、销售岗等);而春招作为秋招的补招聘,通常是缺什么招什么,而且多是柜员岗,一般是定向和派遣性质。 秋招的招聘流程为:校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训,流程比较复杂,...
国企招聘管理
培训生
是什么意思?
答:
管理
培训生
(Management Trainee),最初设立的目的的确是希望通过2-5年的时间定向培养一部分毕业生,为公司做好未来10年的人才骨干的储备,实际上很多名企的高层也的确是从管培生一路提拔而来,但这并不代表你以管培生身份进入公司就能够跻身管理层。近两年的
校招
中,几乎所有的企业都开始争相追捧“管...
腾讯
产品经理
培训生
录取比例
答:
腾讯
产品经理
培训生
录取比例为215:1。根据腾讯公司人事部发布的招聘信息中表示在录取腾讯产品经理培训生时录取率是很低的此岗位对应于腾讯云、腾讯地图等业务也就是针对腾讯云这类PAAS服务,需要建设大量的平台,录取人数自然低于前四者,所以录取率也低一些。
腾讯
招哪些专业的学生?什么大学可以到腾讯工作?
答:
专业:
校招
不限专业,但计算机专业吃香 根据
腾讯
招聘公布的岗位要求显示,大部分校招岗位多为“不限专业”,而腾讯在其公告中曾表示,岗位要求仅表示招聘要求的倾向,每年都会录取大量非对口专业的同学。根据腾讯的数据显示,在三年之中通过校招渠道进入产品经理、游戏策划/运营岗位的同学共有1000多人,而其中...
腾讯校招
技术类岗位的面试流程是怎样的?
答:
腾讯
的招聘岗位包含:技术类、产品类、设计类、市场类、职能类。然鹅看着岗位有五大类,其实
校招
也就20+岗位。而且腾讯开放暑期实习网申时很明确的表示:暑期实习转正将占校招70%的名额!可想而知竞争有多激烈!但是每年向腾讯投递简历的毕业生都超过10 万人!要想拿到鹅厂的offer,无论是校招还是社招,...
校园招聘和
社会招聘什么
区别
?毕业生怎样就可以快速选择就业?
答:
换句话说除开
校招
,你靠社会招聘是难以很难进到这种公司的主要工作岗位的。校招升职加薪较为快有一些公司会开展一些“管理
培训生
”方案之类。无论起什么名字,最后的目标就一个,那便是为企业贮备“高质量优秀人才”,并且主要是“领导干部优秀人才”,对这种校招回来的同学便会开展专业的学习培训、轮岗...
大学生如何准备
腾讯
的
校招
面试?
答:
腾讯
的
校招
面试是一个非常重要的环节,对于大学生来说,准备充分是非常必要的。以下是一些建议:1.了解公司文化和业务:在面试前,要深入了解腾讯的公司文化、核心价值观以及主要业务领域。可以通过阅读公司的官方网站、新闻报道和相关书籍来获取这些信息。2.研究岗位要求:仔细阅读招聘公告中的岗位要求,了解...
校园招聘
是指招大四在读的,还是刚毕业的?比如现在
腾讯
华为都在
校招
...
答:
校园招聘
的时间一般9月中旬就开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。延展资料 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。2.校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动,...
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