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自动离职前工龄认证最新规定
个人档案填写
自动离职
,在退休时社保不给续
前面
20年
工龄
,请问这是合理...
答:
估计你原单位已经和你没什么关系了,那你现在是自由职业者,正好符合社保局的自由职业者缴纳医保和养老基金的
规定
,你持身份证直接去你的户籍所在的社保局办理的,很容易办理的,你现在51岁而正常退休年龄男性是60周岁,女性是55周岁。也就是说你缴纳养老金在符合退休年龄可以每月领取的,缴纳的金额有规定...
实习期间算不算
工龄
?
答:
二是原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后,又考(录)、聘用到机关、事业单位工作,其辞职和辞退的
工龄
与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。 《人事部机关、事业单位工作人员辞职、辞退及
自动离职
参加工作后工作年限计算问题的复函》(人办函[1998]101号)明确
规定
:职工辞职和辞退的工龄与重新就业后的工...
...没上班超半年,请问可以算
自动离职
吗?有相关法律
规定
吗
答:
B.
工龄
在2-4年之间,工资按基本工资的70﹪支付。C. 工龄在4-6年之间,工资按基本工资的80﹪支付。D. 工龄在6-8年之间,工资按基本工资的90﹪支付。E. 工龄满8年或8年以上,工资按基本工资的100﹪支付 没有法律
规定
多久是算作员工
自动离职
,一般都是按公司的规章制度的。
1996年10月上班,2015年4月辞职。
工龄
多少年
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济补偿的,...
...明年再考荆门的编制,这边的
工龄
还算吗?档案
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济补偿的,...
十余年
工龄
被公司
自动离职
应如何赔偿?
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,用人单位应当支付20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法
规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不...
92年前从教育单位
自动离职
,后赔偿教育局3000元。现在社保局不认定我的...
答:
不可以,你已经辞职,不属于单位职工,并且没有缴纳养老保险,是不能办理退休的,现在都是依据缴纳养老保险办理退休,不缴纳养老保险,是不能办退休的,再有,你的年龄已经到60周岁,也不能再参加城镇职工和灵活就业养老保险,只能参加当地居民养老保险领取养老金了。
88年
自动离职前
的
工龄
可以算视同交费吗?现在在广西南宁定居.想买养老...
答:
不能
劳动者
离职
必须注意
答:
一、劳动者通过与单位协商,主动提出解除合同的,按照相关法律
规定
,企业不予支付经济补偿金;二、劳动者违反劳动合同约定解除合同时,劳动者应当赔偿公司的损失。包括公司出资招录的招录费用、培训费用(双方另有约定的除外),给公司造成的直接经济损失;三、劳动者
自动离职
,属于违法终止合同,赔偿方式同前款。四、劳动者离职...
未签合同的职工辞职信交后提前
自动离职
是否该扣除%60的工资
答:
【1】未签劳动合同的职工,辞职信交后,提前
自动离职
。【2】根据《劳动合同法》第37条,劳动者应该提前30日,以书面形式,通知单位解除劳动关系。【3】根据《劳动合同法》第90条,劳动者违法本法
规定
解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。【4】单位没有和劳动者签订劳动合同的,...
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