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自动离职有补偿金赔偿吗
没签合同
自动离职
会赔钱吗
答:
2、工资和社保补缴:未签订劳动合同的用人单位可能未按时足额缴纳社保。劳动者
离职
后,可收集证据并向当地劳动局投诉,要求补缴从工作开始以来的社保。3、经济
补偿金
:劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。4、社保损失
赔偿
:劳动者因用人单位未为其办理社保手续,导致无法享受社保待遇,有...
我在厂里干了十三年如果辞职的话能不能
赔偿
谢谢
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。 劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况...
事业单位在编职工半年没上班被单位辞退
有补偿金吗
?
答:
事业单位在编职工,半年没上班,被单位辞退,没
有补偿金
,因为你没上班,你的错误在先是由你个人原因造成的。
公司裁员却要求员工
主动辞职
,应该照办吗?
答:
如果是因为经营不善的原因,这个时候你也不应该
主动辞职
,要知道你不辞职,等公司炒你,这样你可以拿到经济
补偿金
和
赔偿金
,一旦主动辞职就什么都没有了。而且经济补偿金是按你在公司工作时间计算的,一年补偿一个月工资,不满半年的补半个月工资。并且公司违法解除劳动合同赔偿金一般等于补偿金。像其它的...
被公司劝退的
赔偿
问题
视频时间 01:58
自动离职
解除劳动合同吗
答:
自动并不会离职解除劳动合同的。一般劳动者离职是需要走离职手续的,如果不办理的情况下是是属于擅自离职的一种行为,劳动者属于违反了法律,那么用人单位可以自动解除与劳动者之间的劳动关系,且不需要支付任何的经济
赔偿金
。 一、
自动离职
解除劳动合同吗 自动离职不会自动解除劳动合同的。自动离职是职工...
部门解散,安排转岗,不同意转岗,3天以上算
自动离职吗
?
答:
这种情况,劳动者应该先和用人单位协商,如果协商不一致,也不应该旷工,否则用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同,且不需要支付经济
补偿金
。而且劳动者如果自离给用人单位造成损失了,劳动者要承担
赔偿
责任的。用人单位部门解散,对劳动者调动岗位,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更...
主动
离职
,公司未按实际工资缴纳社保,可以要求
赔偿金吗
?
答:
主动
离职
,公司未按实际工资缴纳社保,可以要求补缴,不能要求
赔偿金
。根据《中华人民共和国社会保险法》:第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人...
员工没有打辞职报告
自动离职
,有工资吗?
视频时间 01:24
在高铁上工做只干了两个星期一声不吭辞职后我有事没
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
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