44问答网
所有问题
当前搜索:
节假日出差补贴怎么算
公资待遇
怎么算
的
答:
工资计算标准是
怎样
的 工资不止是工资薪金,还包括了很多项目,所以,
计算的
标准也是不一样的:1、员工薪酬=基本工资+岗位
津贴
+社会保险+加班费+
补贴
+奖金+年终奖等 其中:补贴、奖金一般包括伙食补贴、交通补贴(不住宿舍的实习生)、全勤奖、
节假日
慰问金、生日慰问金、离职补贴等。 (1)伙食补...
加班和加点的区别,双休
日出差
可否算加班
答:
”可见,加班是指根据用人单位要求,在法定
节假日
、公休假日进行工作,一般以天数作为
计算
单位。加点则是指在法定的日标准工作时间以外进行工作,以小时为计算单位。二、双休
日出差
可否算加班 双休日即法定公休日,一般为劳动者休息的期间。双休日加班,如上所述,根据法律规定,用人单位应当补休,不能补休...
出差补贴
能代替加班工资吗
答:
节假日
本就是劳动者休息的时间,这时候被占用工作的话,企业应当给予员工调休或是现金补助。不要以为用 加班 或者
出差津贴
就能代替 加班费 ,要知道这完全是两个不同的概念,用人单位不能混为一谈。 而关于出差给予加班费的问题,应该分两种情况来考虑。 若该双休日劳动者提供了劳动,用人单位能够安排...
员工休息日开会算加班吗?
答:
出差津贴
、
出差补贴
并不是法定的加班费,用人单位不能用出差津贴、出差补贴来抵做全部或一部分加班费。二、用人单位在休息日举办员工文体活动不属于加班吗 一般不认为是加班。用人单位应该在规章制度中规定这类情况(在
节假日
和休息日组织的郊游及其他娱乐活动以及在工作日下班后组织的娱乐活动)不属于加班,...
计算
加班工资的基数包含
津贴
吗?
答:
(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定
节假日
加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资 由此可见,加班工资实际上只能按照员工的基本工资来
计算
,奖金,
津贴
以及其他各种参补费等全部都不能计算在加班...
2018证券公司福利
怎么样
,薪资待遇
如何
?
答:
节假日
也会发些过节费,探亲费,春节的历士红包,每次也会有1000-5000,一般一年也要发个两万吧,不过这是行情好的时候,其它什么交通
补贴
,通信补贴,制装费,餐补之类的,一个月加起来也有两千吧,每个公司具体规定不一,一般国企背景的发的多一些,因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。所以基本...
差旅时间可以
计算
为加班吗?
答:
一般不算。
出差
的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间,都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班,不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利,如确实因为出差时间全部与工作内容相关,可事先“立字为据”,作为认定加班的依据。劳动者每周工作时间通常不超过40小时,每周必须保证...
南京茉莉绿色能源有限公司待遇
答:
待遇优厚。通过查询BOSS网信息显示,南京茉莉绿色能源有限公司的待遇因岗位不同而异。以其中两个岗位为例:市场拓展岗的工资构成为底薪+绩效+提成,根据业绩表现,薪资会有所不同,公司也会提供
节假日
福利。实验室研发工程师岗位的工资构成为基本工资+加班费+
出差补贴
,同时提供员工公寓和午餐。
外出培训
节假日
给不给
出差补贴
?
答:
必须支付。否则今后谁还愿意
出差
呢?不能自已垫钱出差吧!
职业驾驶员没有加班费吗?
答:
什么是不定时工作制?不定时工作是针对生产特点、工作性质有特殊的要求或者职责的关系,需要连续上班或者难以按时的上下班的,无法使用标准工作时间需要机动作业的职工所适用的工作制度。2.针对驾驶员(司机)来讲,到底是不是不定时工作制,还需要看具体情形,一般从事长途运输的人或者是出租车司机可以算不...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜