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补休当天有工资吗
春节加班的补三倍
工资
是哪几天 春节加班三倍工资包括
当天
的吗
答:
春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休。所以是前三天是三倍
工资
,后四天是两倍工资,如果在这期间的话。用人单位在春节前三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排
补休
而不支付加班工资...
法定节假日
补休
怎么补
答:
只能按规定支付劳动者工资报酬,而不能安排劳动者
补休
,只有在休息日安排劳动者工作的,才能安排补休或支付工资报酬。 三、法定节假日公司加班有三倍
工资吗
(一)用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班,应按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 (二)用人单位在法定休息日期间安排劳动者...
2022年4月24日为什么上班 4月24日上班是为什么
答:
五一加班抵11天的
工资
!根据《中华人民共和国劳动法》:在5月1日(劳动节)
当天
,安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。在5月2日-5月4日,安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的200%的工资报酬。休息日加班工资=月工资...
节假日调休有三倍
工资吗
答:
一、节假日调休有三倍
工资吗
1、节假日调休没有三倍工资,是两倍工资。法定假日调休如果上班的话,那么用人单位应该支付员工原工资二倍的工资。在法定节假日
当天
上班的才有三倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节...
员工法定节假日上班,之后给予
补休
,不给3倍
工资
可以吗?
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
关于服务行业节日上班只给一天的
补休
请问符合劳动法吗
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271...
平时加班和法定休假日的加班时间,也可以用“
补休
”方式来弥补吗?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。根据上述规定,平时加班及法定休假日加班,法律直接规定了支付相应比例的工资,并未规定用“
补休
”方式来代替,因此,实务中的主流观点认为,“补休”仅适用于公休日加班(有个别地区规定法定休假日可以补休)。网友吐槽五一调休 202...
节假日三薪包括
当天
的底薪吗
答:
法定假日工资三倍包括当日工资,因为实际上本来法定节假日是不需要工作的,所以如果工作的话就需要额外的给予三倍的工资,这个三倍的工资就应当是按照劳动者本人的工资水平来进行计算的。一、法定假日工资三倍包括
当日工资吗
? 法定假日工资三倍包括当日工资,法定节假日加班超过8小时应当是按照平时工资的三倍...
春节加班三倍
工资
包括
当天
的吗
答:
春节加班三倍
工资
包括
当天
的吗 春节加班三倍工资包括春节大年初一当天。根据有关规定,实行标准工作时间的用人单位在法定节假日和休息日安排劳动者工作时,支付不同的加班工资。法定节假日,用人单位应当支付不低于日、小时工资基数300%的加班工资,不得以
补休
、补休代替。休息日,用人单位应当先安排同一时间...
法定节假日三倍工资包括
当天工资吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...
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