第3个回答 推荐于2018-03-28
劳动者法定节假日上班,应该支付300%的加班费,不需要再安排补休;即使安排了补休,300%的加班费仍然需要支付。
加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
法律依据:《劳动法》第四十四条。本回答被网友采纳