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补办的加班费怎么算
公司不给上五险一金 也没跟我签劳动合同 我有什么办法吗?
视频时间 00:40
有关劳动争议的是什么法
答:
因此,劳动者与用人单位就社会保险手续办理、保险
费用
缴纳问题产生的争议,人民法院不应立案受理。《劳动争议司法解释(三)》第一条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能
补办
导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。(二)劳动...
在联宝
补办
自离有
工资
吗
答:
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
...如果中途辞职会
怎么样
?一个月没有
工资
吗?有没有法律责任
答:
有没有具体规定!关于
加班费
,《劳动法》有明确规定,第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)...
我于2016年8月1日自离了一周去后
补办
离职,
工资
什么时候发
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
2012新劳动法的关于内退的最新规定
答:
。职工退出工作岗位修养期间,由企业发给生活费。已经实行退休
费用
统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄,与其以前的工龄合并
计算
。
...强制我们周末和节假日
加班
,又不给辞职。
怎么
办?
答:
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳...
单方面解除劳动合同 经济赔偿或者补偿
答:
(经济补偿金:N个月
工资
,N为08年起算的工作年限,工资为合同解除前一年的平均工资 劳合NO.27) 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 2、...
工资
卡丢失了
怎么
办理呀
答:
如果公司比较大,可以拿上自己的工作牌和部门主管签字去财务部报备。 3、带上
补办
银行卡,最好到当时的开户银行去补办,先到银行填表(大堂经理会给相应的表格)。其余的事项遵照银行工作人员的提示即可。 4、回到财务部把新的工资卡卡号报给财务。二、公司不发
工资怎么
办? 1、对于这种违法行为,...
...公司一直没有交社保,我们没有劳动合同,我应该
怎么
办?
答:
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须...
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