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补办的加班费怎么算
...申请离职后(但未离开公司)是否可以要求
补办
?这样离职还能拿到什么赔 ...
答:
5、你可以拿公司未办理社保侵犯你的劳动权益为由辞职的,这个绝对是公司的责任,你若跟他理论他不敢留你了。6、加班时间和加班工资当地劳动局网站有规定的,一般国家规定假如是固定上班的话都是每天8小时,每周五天,上六天的要给加班工资的。这个你如果有证据可以高公司,让公司补偿所有
的加班费
。假如...
劳动补偿
答:
2、这样公司是不是应该给我3500的经济补偿啊?对的,
工资
应当包括你的奖金、提成等内容。当然,你要有证据证明。3、还有公司没有看提前一个月通知我是不是应该再加一个月呢?是的 4、公司10分转正后给我上的保险我可以要求公司给我补试用期的社保吗?可以要求补上试用期的保险 公司就算面临经济危机...
为什么我
补办
旷工离职单。工资缺不发给我? 九月份
的工资
到现在都还没...
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
...也没有保险,没有最低基本
工资
,周末从来没有
加班费
。在五月十五...
答:
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位
补办
申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位...
请问世硕
补办
过离职
工资
什么时候发?
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
医保卡丢失
怎么怎么
办
答:
问题2:医保卡丢失了
怎么补办
——具体步骤是什么?答案:参保人发现丢失的当天即刻挂失,第二天即可解封;第一步:参保人携带有效证件(身份证、工作证)前往社保局业务大厅IC卡管理处办理;第二步:如果市民在周六、日及节假日丢失了医保卡,可到该局一楼传达室进行登记,医保科科长将于当日
加班
办理挂失...
单位不交试用期社保会处罚多少钱
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
银行卡丢了,补一张要多少钱
视频时间 00:26
职工解除或终止劳动合同证明是否可以
补办
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
我们上班上午8:30到下午5:30中途2:10走了算不算旷工,而且还是3.8号,一...
答:
这样的情况要看你是在行政事业单位、国企还是在私企上班,因为单位性质不同,对上、下班的要求不同,但都应有明确的规定,你应该按照单位要求力办理相关手续,有事是可以请假的,有急事也应先打一个电话请假,待同意后方可离开,回到单位后再
补办
相关手续,否则是不会按旷工处理的,虽然是三、八节,但...
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