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被公司辞退工资什么时候发
被公司辞退
了
工资
是当天算还是到工资后结算
答:
员工
被公司辞退
,
工资
是员工离开
公司时
就应为其结算。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次结清工资。并且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期进行支付,不得拖欠劳动者的工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
公司
员工
被辞退
后
多久发工资
?
答:
应当立即发放,
被辞退
后应该在解除劳动关系时结清
工资
,最迟不得超过一个月。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
被公司辞退工资什么时候
结清
答:
被辞退
了
工资
应当在当天一次性结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
公司
裁员
工资
发放是不是走的那一天发放,还是要等下个月发
答:
公司辞退
员工工资是不是要马上结清,还是等发放工资那天在结算 这个要看公司的具体制度了,要是制度内允许的话,那可以马上结算,一般正规公司都是在
发工资
的
时候
一起结算的,毕竟发的还是工资。公司规定离职人员工资发放和在职员工一致,下个月发上个月的工资。合法吗? 应该是比较合法的,至少不违法...
无锡酒店
被
老板
辞退
,
工资
是立刻发放还是下个月一起发放
答:
一、
辞退
后的
工资
应当立即支付,不得拖欠工资。二、
用人单位
解除与你的劳动关系(或者说辞退、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济...
被辞退
员工
工资什么时候
结算
答:
法律分析:
被辞退
员工
工资
应该在解除劳动合同时一次性全部支付。如果公司违反法律规定辞退员工,还应该给予员工经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司辞退
员工当天结算
工资
吗
答:
【法律分析】按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月
发工资
时才会给结清。关于试用期
被辞退工资
怎么算的问题,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
被辞退
的员工如何获得赔偿金
答:
离职员工工资发放规定?离职员工工资发放规定:员工离职应提前30日向用人单位提出申请,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
被公司辞退工资什么时候
结算?工资应当及时结清,协商不成的,可向...
被公司辞退工资
是当时发,还是到
发工资
时打进银行卡
答:
用人单位
无故
辞退
劳动者的,应当在辞退当天结清劳动者所有的
工资
以及为其办理离职手续的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人...
请问,新员工干了一个月
被
工厂
辞退
,
工资
马上给还是
答:
; 2、如果你
被公司辞退
,公司还应该支付你经济补偿金,《劳动合同法》上有规定,涉及条文比较多,就不列举出来了。武汉德尔福
什么时候发工资
,干了一个月的新员工和老员工一起发工资吗? 一般都是这个月发上个月的工资的。比如说,这个公司是每月的10号发工资,那么,所有的员工都是会在本月的...
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