44问答网
所有问题
当前搜索:
被公司辞退工资什么时候发
昆山南亚电子
被辞退
什么时候发工资
?
答:
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话...
劳动法2022年新规定辞退补偿
被辞退
了
工资
是随着老员工一起发还是当时...
答:
虽然我的
工资
比其他同事高很多,但这是我应得的,而且因为我对公司非常了解,所以我的业绩评估是最好的。令我吃惊的是,我是第一批
被解雇
的人之一。很难想象。工作了这么多年,我觉得自己像公司的狗。过了几天,我去了人事部,问辞职补偿金怎么回事。老板同意了吗?人事部假装不知道,然后说:
什么
?...
无缘无故
被辞退
公司该发多少
工资
答:
若
公司
无合法理由
辞退
你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月
工资
作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您...
公司辞退
员工
工资
怎么发
答:
1、
公司辞退
员工,员工原本的
工资
需要正常支付的。2、
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,...
入职一年
辞退
赔偿几个月
答:
其中的特殊理由,主要包括劳动者因自身原因无法胜任工作,而公司也无法安排其他工作;劳动合同的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者能力不足,经培训或调岗仍无法改变。这个
时候
可以提前一个月告知,或者直接给一个月
工资
赔偿。
公司辞退
员工补偿金支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位...
无故
辞退
员工补偿标准2023
答:
3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,工作
时间
每满一年,发给相当于一个月
工资
的经济补偿金,最多不超过十二个月。综上所述,从理论上来说,
被公司辞退
产生纠纷属于劳动争议,而劳动争议属于民事诉讼范围。那么...
签一年的合同
被辞退
怎么赔偿
答:
其中的特殊理由,主要包括劳动者因自身原因无法胜任工作,而公司也无法安排其他工作;劳动合同的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者能力不足,经培训或调岗仍无法改变。这个
时候
可以提前一个月告知,或者直接给一个月
工资
赔偿。
公司辞退
员工补偿金支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位...
被辞退
了,领导不让来了,还没到
发工资
的
时间
要退出工作群吗?_百度知 ...
答:
不要,等拿到了
工资
,在退!
职工不能胜任工作
被辞退
,单位需给补偿吗?
答:
用人单位
以劳动者无法胜任
工资
为由与劳动者解除,需要先给劳动者调整岗位或进行培训,调整岗位或培训后仍然无法胜任工作的,才可以提出解除。相关法律:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动...
在
公司
上班上了一天
被辞退
了?不给
工资
,怎么办?
答:
劳动者上班1天
被公司辞退
了,用人单位不支付其
工资
是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。一、劳动者签了个人辞职书,就是劳动者有试用期内主动解除合同了,这样的情况公司只需给劳动者实际工作
时间
的工资、却不必给劳动者经济补偿。二、劳动者不签,公司...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜