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被奶茶店开除有工资么
奶茶店
试用期三天
有工资吗
答:
奶茶店
试用期三天
有工资
。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
奶茶店
上班 那说好的是学习期间没
有工资
但是呢 学了几天没 学会老板不...
答:
这种情况的话是属于你们个人之间的协议,毕竟你是现在在学习期间并不是和
奶茶店
的老板有员工的关系。
奶茶店
端午节上班有3倍
工资吗
答:
有。
奶茶店
节假日有三倍
工资
。若在法定节假日安排工作,又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者报酬,并可以责令支付赔偿金。
我还是大一的学生,找了个
奶茶店
工作,可分兼职和全职,兼职
工资
太少。然后...
答:
不会的,兼职的话,没有人会管,只是签合同是怕你到时候突然不干了,你要是兼职的话就不会让你签了。不要担心,我也是大一的,兼职挺好。
奶茶店
效期没换,督导检查不过关,老板扣员工百分之五十往上的
工资
合理...
答:
奶茶店
效期没换且督导检查不过关,这是老板的管理问题,处罚员工并不公平。在这种情况下,老板扣员工50%及以上的
工资
是不合理的,员工难辞其咎。如果员工没有个人过错,老板扣除工资则构成违法行为。员工有权利和理由向法律机构寻求支持,并据此维护自己的合法权益。如果老板想要纠正效期没换的问题,应该...
奶茶店
请假会扣提成吗?
答:
奶茶店
薪酬体系: 1、本店员工必需牢固树立时间意识,上班迟到10分钟扣5元,以此类推每十分钟加扣5元。2、由于行业特殊性,周六、周日不休息,如请假扣除当天
工资
及全勤奖金。3、每月请假三天者,月出勤视为满勤。本店设立超勤奖,金额为50元/天。4、禁止玩手机、睡觉。接电话不得影响正常工作。上述行为...
在
奶茶店
没有做到他们规定的时间了,扣半个月
工资
合法吗?
答:
这个的话,如果当初签订的合同里面没有违约条款而扣除
工资
的话,那么肯定是不合法的
奶茶店
压半个月
工资
合理吗
答:
如果单位侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿。根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但以下几种情形用人单位可以不向劳动者支付工资:1、用人单位与劳动者协商一致2、劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由3、劳动合同...
奶茶店
节假日有没有三倍
工资
答:
实行三倍
工资
制度,对员工和店铺都有益处。它能激发员工的工作热情,提升服务质量,吸引更多消费者,同时维护了员工的劳动权益。然而,对
奶茶店
来说,这可能会增加经营成本,特别是员工人数较多时。因此,一些商家可能会采取非正规手段来规避,如拖欠或找借口减少支付。维护员工合法权益的关键在于了解自己的...
谁在益禾堂
奶茶
上过班?
工资
待遇怎么样?上班时间啥时候?
答:
2、茶艺师:制作
奶茶
饮品的员工都是工匠,因为他们都经过了总部的培训。他们工作的主要内容是看单茶,因为这是一种技术性的工作,所以
月薪
较高,在5000-6000元左右。而且这家店的工作机会非常好。3、收银员:收银员的工作比较简单,主要负责店内的订货和结账工作。但也正是因为处理金钱问题,员工才被...
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