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被开除的员工有工资吗
在富士康
被开除有工资吗
?大神们帮帮忙
答:
即使是被公司
解雇
,也是
有工资
的,因为你已经为公司付出了自己的劳动,公司就应该支付你工资,否则就是违法的,
员工
可以直接去劳动不能投诉或者直接申请劳动仲裁。
正式
员工被开除
,补偿
工资
怎么补偿
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
开除员工
赔偿几个月
工资
视频时间 01:12
公司辞退员工
要立即发
工资吗
答:
公司在
辞退员工
的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退的
,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣
员工的
工资。一、公司辞退员工要立即发
工资吗
? 理论上应该立即发工资,劳动者辞职,...
员工
在试用期期间,
被开除
后,
有工资
发
的吗
?
答:
只要
员工有
付出劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利,员工是
有工资
的。如果员工在工作期间严重违纪被单位
辞退
,那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是员工的劳动报酬单位是需要支付的。如果员工的行为对单位造成直接经济损失,如损坏公司公物,那么是需要进行赔偿的,此时单位可扣除
员工工资
,...
员工
被公司
开除
后,能不能不给他发
工资
?
答:
员工
被公司
开除
以后公司必须按照要求支付他剩下的劳动报酬, 不然的话就是违法的行为,就会受到相关部门的制裁,这对于我们来说就非常不好了。本身也没多少报酬,而且也是人家本来所得的,我们更应该无条件的把这部分内容给到人家,这对于一个企业来说也是非常重要的。所以希望企业能够引起关注,并且能够...
酒店
员工
私自刷房卡上去睡觉,没有付款,因
被开除
了,
还有工资吗
答:
酒店
员工
因私自刷房卡上去睡觉而
被开除
,符合法律规定,但应支付相应
的工资
。该员工的做法属于严重的违纪行为,酒店根据规章制度(需经职代会审议通过并宣贯至每一位员工)做出的除名决定,符合《劳动合同法》第三十九条的规定,并无不当。由于解除劳动合同,使其失去工作的权利,已经是对劳动者最严厉的...
触犯公司制度
被开除
不发
工资
?
答:
开除是单位最严厉的处罚了,肯定是
员工
严重违反单位的规章制度,并且给单位造成的损失,所以才会
被开除的
,这样
工资
扣发也是可以的。法律分析符合法律规定的劳动者可兼职。协商解决。到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付...
开除
会扣
工资吗
答:
开除员工
一般是不可以扣除
工资
的,
被开除的
情况下,用人单位可不可以扣除工资也要根据情况分析。如果用人单位并不能举证员工给公司造成的损失,那在
开除职工
的同时就必须要一次性结算清楚所有的工资,如果
辞退员工
的行为是违法的,不仅不能扣工资,还得支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 ...
被酒店
开除
当月
有工资吗
?
答:
有是肯定有的,只不过酒店会想尽办法让你没有的,比如从制服上扣钱,给你开罚单,工号牌扣钱,浴卡扣钱...你要是想拿回
工资
,那你最好把公司给你的东西尽量都还给他,不管是什么,只要是公司给你的,你都还,免得让公司抓了把柄,如果他们不给你工资,你就去人力资源部或者人事部大吵,越大声...
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