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被开除的员工有工资吗
员工违反公司规定,
被开除员工有
补偿吗
视频时间 01:33
开除员工
怎么补偿
答:
公司
开除员工
赔偿标准按照每做满一年支付2个月
的工资
标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
员工
打架,
开除
能拿到
工资吗
视频时间 00:34
员工
偷窃
辞退
还发
工资吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者因该偷盗行为构成违法犯罪被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同(过失性
辞退
)且无需支付经济补偿金。但是在
员工
的劳动合同关系未被解除之前,用人单位应按时足额向劳动者支付
工资薪酬
,逾期不支付工资的,用人单位则违反与劳动者之间签署的《劳动...
员工
违纪被公司
开除
可以不发
工资吗
答:
2、问题中所述“聚众斗殴、无故旷工”等,属于用人单位解除劳动合同关系所依据的规章制度内容,是用来确认是否属于合法解除劳动合同关系的法律依据,但不是用人单位拒付劳动者工资的法定构成要件。3、综上,如果劳动者向用人单位提供了劳动,就依法有权拿到工资,争议焦点应是应支付
的工资
数额。所以,”
员工
...
老板以工作没有做好
开除员工
需要赔偿
工资吗
?
答:
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的...
如果
员工
违纪
被开除
、辞退应该扣发一部分
工资吗
?
答:
第十二条 对职工的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,
开除
.在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款。 第十六条 对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准
工资
的百分之二十。 第十七条 对于有第十一条第(三)项和第(四)项行为
的职工
,应责令其赔偿经济...
旷工离职
有工资吗
答:
法律分析:旷工
被开除有工资
,用人单位不需要支付经济补偿。员工只要付出了劳动,那么员工无论以什么方式离职,单位都需要支付员工劳动报酬,就算
员工有
严重违纪行为,单位
辞退员工
,也仅仅只能扣除员工部分奖励性待遇,但是不得克扣员工的劳动所得,如果单位拒不支付
员工工资
,员工可以申请劳动仲裁进行维权。用人...
开除员工
怎么赔偿标准
答:
单位
开除员工的
赔偿标准。单位
辞退员工
补偿标准根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
长期
员工被开除
老板应该按长期
工资
发放吗?
答:
我认为这是法律规定的,如果说你是长期
员工
被老板
开除
了,那么你在上班期间
的工资
应该按长期
工资工资
照常给你发发发放到你不干那天。如果说老板不按长期工的工资给你发放,那么你可以找到仲裁单位也可以通过律师找法律部门维护你的权利。这是法律明文规定的。所以我认为长期工被老板开除在你工作期间的工资...
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