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被打脑出血属于什么伤
在单位
脑出血算
工伤吗
答:
不算。
上班时间内突发
脑溢血算
不算工伤
答:
脑溢血属于
疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按最新规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的;(二)工作时间前后在...
工作期间突发
脑出血算
工伤吗
答:
上班期间突发
脑溢血
,48小时内死亡的,
属于
工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3...
工人上班期间
脑出血算
工伤吗应该怎么赔偿
答:
法律分析:工作期间出现
脑出血
的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的...
车祸
脑出血
颞叶脑挫裂伤蛛网下腔出血醒来后车祸那两天的记忆没有是...
答:
这
是
颅脑损伤常见的并发遗忘症状。根据你说的情况,颞叶脑挫伤、蛛网膜下腔
出血
,损伤相对还是比较重的。积极配合医院的治疗,此类损伤一般预后较好。如果损伤半年后仍然有比较重的神经系统症状,比如仍然存在记忆力下降、性格改变等等情况,可以申请伤残等级鉴定,然后向肇事方进行索赔。另外还可以申请误工期、...
在上班时突发
脑出血算
工伤吗?怎么赔偿
答:
工人上班期间
脑出血
是否算工伤,需要根据实际情况进行处理。工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果,给予相应赔偿。劳动者在上班期间发生
脑溢血
,如果劳动者在48小时内死亡的,
属于
工伤。工伤一般怎么赔偿?(一)医疗费要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录...
上班时间突发
脑出血
能
算
工伤吗?
答:
不
算
工伤。《工伤保险条例》第十四、十五条规定的应当认定工伤或视同工伤的情形主要
是
“受到事故、意外
伤害
或在工作时间和工作岗位,因突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡”。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
爸爸给私人老板打工,突发
脑出血
,没有劳动合同。
算
不算工伤?
答:
算工伤,首先可以和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。法律分析工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了,工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任在单位,措施...
在单位组织活动上突发
脑出血算
工伤吗
答:
如果没有死亡或者没有因为
脑出血
倒地而出现的外伤,只是单纯的脑出血及并发症的话,是无法被认定为工伤的。具体参考如下:1、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的;2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干...
脑出血
单位赔偿标准
答:
法律分析:员工因工作受伤而突发
脑出血
死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,
属于
工伤,可以要求用人单位给予赔偿。赔偿的项目有医药费、住院费以及误工费等费用。但是如果
是
突发脑出血,没有死亡的,不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故
伤害
或者患职业病进行治疗,享受工伤...
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