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裁员提前多少天通知
单位
裁员提前多久通知
答:
法律分析:用人单位
提前
三十日以书面形式
通知
劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工...
单位
裁员提前多久通知
答:
【法律分析】用人单位
提前
三十日以书面形式
通知
劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非...
裁员提前多久通知
答:
一、
裁员提前多久通知
1、裁员提前多久通知,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,并需要支付经济性补偿;(2)员工严重违纪解雇,不需要提前通知,也不需要经济性补偿;(3)因为员工身体或者能力不行辞退员工,需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;(...
裁员
需要
提前多久通知
员工
答:
裁员
需要
提前
一个月
通知
员工。根据相关法律规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【...
公司
裁员
要
提前多久通知
答:
法律分析:公司
裁员
需要
提前
一个月
通知
。根据相关法律规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四...
公司
裁员
要
提前多久通知
答:
一、公司
裁员
要
提前多久通知
1、公司裁员需要提前一个月通知。根据相关法律规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。2、法律依据:《中华人民...
公司
裁员
要
提前多久通知
答:
法律分析:公司
裁员
需要
提前
一个月
通知
。根据相关法律规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四...
公司
裁员
要
提前多久通知
答:
一、公司
裁员
要
提前多久通知
1、公司裁员需要提前一个月通知。根据相关法律规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。2、法律依据:《中华人民...
裁员
没有
提前
一个月
通知
,法律怎么规定
答:
法律分析:如果是由于劳动者的过错导致被辞退,用人单位不需要
提前
一个月
通知
员工,不需要再多给一个月工资。但是如果劳动者没有过错而
裁员
的,必须提前三十日通知劳动者,否则应当支付赔偿金,为多一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
公司
裁员
要
提前多久通知
答:
公司
裁员
需要提前一个月通知。根据相关法律规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。一、公司裁员要
提前多久通知
1、公司裁员需要提前一个月...
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